日本政府周四公布的数据显示，日本1月份实际工资同比下降0.6%，连续第22个月下降，工资涨幅继续低于物价涨幅。

　　经通胀调整后的工资出现了13个月来的最小降幅，原因是人们预期，在今年的春季工资谈判中，工资涨幅将超过通胀水平。

　　日本厚生劳动省的数据显示，名义工资上涨2.0%，达到282,270日元(合1,900美元)，为连续第25个月上涨。名义工资是指每个工人每月的平均现金总收入，包括基本工资和加班费。

　　日本1月消费者物价指数(cpi)显示，核心通胀率已降至2.0%，为近两年来的最低涨幅，显示出日元疲软对物价的影响正在消退。

　　数据显示，平均基本工资和其他固定工资上涨1.3%，至269,359日圆，加班费和其他非固定工资上涨0.4%，至18,604日圆。

　　月度收入增幅最大的行业是电力和天然气行业，同比增长9.6%，其次是信息和通信行业4.8%，金融和保险行业4.7%。

　　采矿和采石行业的月工资下降了2.3%。

　　全职员工的月平均名义工资上涨2.3%，至369,239日元，兼职员工的月平均名义工资上涨2.2%，至101,358日元。

　　人均总工作时间较上年同期下降0.6%，至127.1小时。

　　实际工资的上涨被视为打破日本通缩困境的关键，而春季工资谈判的结果将提供一个重要指标，表明薪资涨幅高于通胀的周期是否可能建立起来。

　　日本经济团体联合会(Keidanren)是日本最有影响力的商业游说团体，该组织呼吁其成员在2023年的平均加薪幅度超过3.99%，这是31年来的最高水平。

　　日本工会联合会(Rengo)表示，它的目标是谈判加薪5%或更高。

　　虽然一些大公司已经宣布大幅加薪，如汽车制造商本田汽车(Honda Motor Co .)同意每年加薪5.6%，但仍不确定中小企业是否会提高工资，这些企业雇佣了全国约70%的劳动力。