华盛顿-美国2月份职位空缺几乎没有变化，保持在历史高位，这表明美国就业市场仍然强劲。

　　美国劳工部今天公布，2月份雇主公布了876万个职位空缺，较1月份的875万个略有上升，与经济学家的预测相符。

　　但就业机会和劳动力流动调查(JOLTS)显示，2月份裁员人数从1月份的160万人增至170万人，为2023年3月以来的最高水平。美国人辞职的人数小幅上升至350万，这表明他们有信心在其他地方找到更好的薪水或工作条件。

　　每月职位空缺从2022年3月1220万的峰值下降，但仍处于高位。在2021年之前，这一数字从未超过800万。

　　高水平的职位空缺是就业市场强劲和持久的标志。当美联储两年前开始提高基准利率以对抗通货膨胀时，大多数经济学家预计更高的借贷成本将使美国陷入衰退。

　　相反，经济继续增长，雇主一直在寻找新员工，并保留现有员工。尽管2月份失业率升至3.9%，但已经连续25个月低于4%，这是自上世纪60年代以来持续时间最长的一次。

　　同时，较高的利率降低了通货膨胀率。今年2月，消费者价格同比上涨3.2%，低于2022年6月创下的40年高点9.1%。

　　通胀放缓和就业强劲增长的结合，让人们燃起了美联储正设法实现“软着陆”的希望——在不引发衰退的情况下遏制通胀。美联储去年7月停止了加息，并暗示计划在2024年逆转路线，三次降息。但考虑到经济的强劲势头和通胀率仍高于央行2%的目标，美联储似乎并不急于开始加息。

　　High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示，"相对于疫情前的数据，职位空缺仍在增加，表明对工人的需求依然强劲。"“强劲的就业市场背景，加上通胀正在回落，但仍高于目标，支持了(美联储)目前对未来政策决定的耐心立场。”

　　与裁员相比，职位空缺的稳步下降是给炙手可热的劳动力市场降温的一种不痛不痒的方式，缓解了可能导致物价上涨的工资上涨压力。

　　上个月的招聘情况可能保持健康。数据公司FactSet对预测者进行的调查显示，经济学家预计，将于周五公布的3月份就业报告将显示，雇主增加了近19.3万个就业岗位，失业率将降至3.8%。