从超大的帽子到巨大的原始牧场上湛蓝的天空，德克萨斯州的一切都更大。甚至该州的年轻劳动力也在增加。

　　总部位于西雅图的房地产公司Zillow Group Inc.的一项分析显示，德克萨斯州吸纳的Z世代移民人数超过了其他任何一个州。Zillow的数据来自美国人口普查局的2022年美国社区调查。

　　德克萨斯州吸引了超过7.6万名Z世代移民，击败了分列第二和第三的加利福尼亚州和佛罗里达州，这两个州分别有超过4万名移民。净量是指进入状态的量减去离开状态的量。

　　根据皮尤研究中心(Pew Research Center)对这几代人的定义，如今，Z世代一般指12岁至27岁的人。

　　Zillow首席人口科学家爱德华·伯奇克(Edward Berchick)说:“尽管住房成本较高，但这些州的就业机会可能会吸引Z世代移民。”“他们也可能正处于一个愿意并且能够在开始职业生涯的同时灵活调整生活标准的人生阶段。”

　　达拉斯一家跟踪就业和薪酬的公司LaborIQ的高级经济学家马洛里·瓦雄(Mallory Vachon)说，德克萨斯州吸引了如此多的年轻人才，这使该州在为未来组建劳动力队伍的竞争中遥遥领先于其他州。

　　瓦尚说:“年轻、适龄工作人口的增加说明了该州经济和就业市场的强劲。”“各个年龄段的工人，尤其是年轻工人，都为了这个机会搬到德克萨斯州。如果这些年轻工人留在该州，他们将成为未来许多年当地企业人才库的一部分。”

　　是什么让德州如此吸引人?

　　这一切都归结为工作。

　　尽管该州的就业增长预计将放缓至2%，但德州连续31个月的就业增长势头强劲，整个州的就业机会仍然充足。

　　根据全球调度软件平台Deputy的另一项分析，德克萨斯州还在零售、医疗保健、服务业等行业增加了数万个工作岗位。该公司的研究预测，德克萨斯州将很快超过加州，成为美国最大的零售市场。

　　“吸引其他州净移民的关键是德州提供的机会，”总部位于韦科的研究公司The Perryman Group的首席执行官雷·佩里曼(Ray Perryman)说。“该州一直在以强劲的速度增加就业岗位，在很长一段时间内没有结束，并因企业所在地、高增长行业和其他经济优势而受到广泛关注。”

　　住房问题是德克萨斯州比佛罗里达州和加利福尼亚州更棘手的另一个问题。

　　根据密苏里经济研究和信息中心的一项研究，加州的生活成本在全国排名第三，而佛罗里达州的生活成本排在第29位。虽然德州的生活成本并不便宜，但该州的生活成本低于平均水平，在榜单上排名第19位。

　　佩里曼说:“与美国许多地方相比，尤其是那些经济繁荣的地方，在德克萨斯州更容易买得起房子和体面的生活方式。”他说:“让德州成为移民好地方的原因，也让它成为一个适合居住的地方。金融成功和积累财富的选择不仅得益于机遇，还得益于较低的税收结构，包括没有所得税。”

　　这也有助于德州留住人才的诀窍。达拉斯联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Dallas)的一项研究显示，在德克萨斯州出生的人搬家的可能性是全美最低的。

　　根据总部位于达拉斯的数据研究机构Texas 2036的数据，这种独特的特质最终将有助于德克萨斯州的人口激增，到2036年该州200周年纪念日时，人口可能会增加到500万。

　　这对德州来说意味着什么?

　　像密歇根州这样的州，Z世代人口流失的速度比他们获得的速度要快，不像德克萨斯州那么幸运。预计Z世代今年将成为比婴儿潮一代更大的劳动力，因此对Z世代推动的年轻劳动力的需求对任何一个州的增长都至关重要。

　　瓦尚说，德克萨斯州年轻人的繁荣对该州最大的城市来说是一个巨大的胜利，因为那里是许多人才的目的地。

　　“德克萨斯州拥有全国十大城市中的四个，分别是达拉斯、休斯顿、圣安东尼奥和奥斯汀，而且总体上更便宜。对于刚开始职业生涯的年轻人来说，这是一个强大的卖点。”“从长远来看，吸引年轻员工是更好的增长战略。特别是如果这些工人留下来，组建家庭，继续为当地经济做出贡献。”

　　佩里曼说，但这确实意味着奥斯汀州的政治领导人需要投资于最重要的需求，以保持领先地位，并为已经开始发生的人口激增做好准备。

　　他说:“我认为德克萨斯州应该继续做那些有效的事情，比如支持工业增长和扩张。”“然而，从教育到高速公路，从宽带到公园，投资于支持不断增长的人口及其生活质量所需的基础设施，以及避免可能阻碍某些群体的社会立法，这一点至关重要。”