救护人员工会称，救护人员因在一次心脏骤停呼叫后要求加班而被“训斥”。

　　在七个月的薪酬谈判失败后，他们开始采取工业行动，对急救人员的工作条件进行了深入了解。

　　新西兰救护车协会主席马克·奎因告诉美国广播公司，他“从未见过救护车服务在这样的危机中”。

　　“我们实际上是在倒退。”

　　奎因引用了上周的事件，一名船员去支持另一名船员参加紧急心脏骤停，然后因为加班半小时而被“训斥”。

　　他说:“我开始对圣约翰学院的整个文化提出有关财务可行性的问题。”

　　奎因说，圣约翰医院提供的服务水平开始下降。

　　“我们注意到，特别是在过去两年，圣约翰已经开始派遣单兵前往从紫色(非常优先)到绿色(低优先)的所有地方，坦率地说，我们的军官已经受够了。”

　　在达成解决办法之前，工作人员将优先处理紧急和危及生命的电话，可能会推迟处理较低优先级的工作，这些工作可能只由一名官员处理。

　　救护人员也将停止使用他们的个人电话来满足圣约翰的行动需要;停止记录数据;拒绝登录监控圣约翰运营车辆的系统;停止远程分诊——如果一个病人被认为不是紧急情况，他们就会被转移到护理人员那里，提供健康建议和选择，可能会避免需要救护车。

　　奎因告诉新西兰广播公司，这些行为将使圣约翰违反某些标准，并保持作为救护车服务提供商的适当认证，并使证明其资金合理性的数据无法获得。

　　在给新西兰广播公司的一份声明中，Hato Hone St John救护车业务总经理斯图·考克伯恩说，该组织有一个全面的应急计划，以确保继续满足病人的需求。

　　他说:“我们的首要重点仍然是患者的安全和健康。”

　　考克伯恩说，圣约翰继续本着诚意工作，并致力于通过正在进行的谈判达成和解。