工党文件显示，基尔·斯塔默爵士将通过复制杰里米·科尔宾臭名昭著的2017年宣言中的政策，重提他将权力交给工会的计划。

　　工党领袖已经悄悄公布了一些计划，让工会控制工作场所。经济学家表示，此举将导致就业岗位减少，尤其是年轻人。

　　基尔爵士打算废除在罢工期间保证铁路、学校和医院最低服务水平的法律。这意味着工会将再次能够通过严重的罢工使国家陷入停顿。

　　他将让工会更容易进行罢工投票——就像科尔宾提议的那样——并将从第一天起就给予工人充分的权利，提高最低工资，禁止无薪实习，从而打击小企业。

　　其他与科尔宾提议的政策几乎相同的政策包括几乎完全禁止零时工合同，成立一个新机构来监督同工同酬，以及更慷慨的育儿假制度。

　　然而，即使这些科尔宾主义的工会权力政策对强大的联合工会来说也不够极端，联合工会拒绝支持宣言，并正在推动对雇主进行更严厉的打击。

　　据悉，英国第二大工会联合工会特别要求对所谓的解雇和重新雇用实施更严格的规定。

　　在某些方面，凯尔爵士的计划——包含在一份名为《工党的劳动报酬计划》的文件中——比2017年的宣言走得更远，当时批评者称科尔宾的宣言是要把英国带回上世纪70年代。

　　这份24页的文件是在Rishi Sunak宣布出人意料的大选两天后泄露出来的，它承诺了“关机的权利”，这样雇主就不能在非工作时间联系他们的员工了。

　　它还承诺建立一个由工会和职工大会代表组成的“执行机构来执行工人的权利”，该机构将有权检查工作场所并将雇主告上法庭。

　　这份文件是在大选之后公布的，这表明它将成为工党下周竞选宣言的一部分。

　　经济学家们表示惊讶，鉴于英国经济存在诸多问题，工党选择将如此多的监管努力集中在该国无疑的亮点之一:就业。

　　65岁以下人群的就业率已从新工党(New Labour)执政时期73.2%的高点升至如今的74.5%，而失业率已从2007年的逾5%降至如今的略高于4%。目前就业人数创历史新高。

　　商务大臣凯米·巴德诺克说:“凯尔·斯塔默只是在重复科尔宾的旧政策，因为他没有自己的想法，甚至没有一个计划。”

　　“这些提案会打击我们的小企业。斯塔默声称工党已经改变了，但他们并没有。

　　“作为商务大臣，过去两年我一直在与工会及其糟糕的政策作斗争。工党总是把这些工会的要求置于企业家和企业主的需要之上。

　　“在税收和商业方面，你不能相信凯尔·斯塔默的政策。”

　　凯尔爵士此前曾表示，2017年的宣言是工党的“基础性文件”，赞扬了它的“激进主义”，并表示:“我们在前进的过程中必须坚持这一点。”

　　他随后因反犹太主义将科尔宾驱逐出工党，但从未放弃将更多权力交给工党工会支持者的决心。

　　在1987年为《社会主义律师》(Socialist Lawyer)杂志撰写的一篇文章中，基尔爵士写道:“工会可以追求社会主义自我管理的角色，由此，管理特权的权威和资本的利益将受到挑战和拒绝，取而代之的是遵循工人合作社模式的工会主义，控制生产方式。”

　　“(在这种模式下)没有管理者……工会将构成负责管理行业和更广泛社会的机构。”

　　前工党顾问、基尔爵士的传记作者汤姆?鲍德温(Tom Baldwin)表示:“有很多商界人士认为斯塔默会像托尼?布莱尔(Tony Blair)一样。他不会的。

　　布莱尔是一个自由市场的全球主义者。斯塔默将采取更接近乔·拜登(Joe Biden)和欧洲一些社会民主党领导人的方式。他将比布莱尔更倾向于干预。”

　　该文件称，工党将“取消对工会活动的不必要限制”，并将“结束保守党对劳资关系的焦土做法”。

　　工党将废除《2016年工会法》、《2023年罢工(最低服务水平)法》和《2022年职业介绍所和就业企业行为(修订)条例》。

　　去年由保守党通过的最低服务水平法案赋予了学校和铁路公司等雇主向工会发出工作通知的法律权力，这些通知规定了罢工期间达到最低服务水平所需的劳动力。

　　它有助于保持火车服务的运行，并适用于保健服务、教育、消防和救援服务、核设施和边境安全。

　　在拟议的罢工行动方面，工党还将“取消一项过时的规定，即工会必须证明至少有50%的工人可能在罢工程序开始之前支持他们的诉求”，并将引入会员电子投票。

　　雇主将有一项新义务，告知所有新雇员他们有权加入工会。

　　当凯尔爵士在2020年发起工党领袖竞选时，他说“我们与工会同行”，并发布了一段视频，强调他在20世纪80年代Wapping印刷工人罢工期间对工会的支持，以及在20世纪90年代对全国矿工工会的支持。

　　华盛顿卡托研究所(Cato Institute)的经济学家瑞安?伯恩(Ryan Bourne)表示:“更高的工资、更安全的保障和更大的灵活性都是员工想要的，认为你可以不顾后果地强制他们这么做，那就太天真了。”

　　“欧洲的经验是，更多的就业保护、对解雇的限制和更强大的工会导致了更高的失业率，尤其是年轻人的失业率。

　　“与欧洲相比，美国和英国的劳动力市场监管更为宽松。这不仅有助于促进就业，而且给企业更多的利润来适应最低工资上涨等情况。

　　“通过更多的就业保护和新的‘权利’扼杀这些选择，最低工资将开始导致就业岗位流失。”

　　Willans律师事务所的一位就业法专家说:“工党关于就业法改革的提议相当重要，可能具有重大的法律和实际意义。”

　　“(第一天权利)可能是工党提出的最重要的改变，因为如果不公平解雇权的资格期限被取消，它将极大地影响雇主处理短期雇员解雇的方式，并改变法庭处理索赔的方式。”

　　董事学会(Institute of Directors)就业与技能首席政策顾问亚历山德拉?霍尔-陈(Alexandra Hall-Chen)表示，工党就其计划征询了董事学会的意见，尽管“一些改革领域得到了支持，但其他领域仍令商界感到担忧”。

　　霍尔-陈补充称:“在工党执政的情况下，一揽子计划的大部分潜在影响将不会变得清晰，直到个别政策得到充实。”

　　英国商会(British Chambers of Commerce)公共政策副主任简?格拉顿(Jane Gratton)表示:“这些都是重要的问题，因此企业的声音继续被听到是至关重要的，而工党正处于倾听模式。”

　　“我们的会员全心全意地认识到，他们的员工应该得到高标准的保护。但是，对立法的任何修改都必须经过协商，而且必须是相称的。

　　“企业必须有足够的时间为任何变化做好准备，并防范任何意想不到的后果。”

　　一位商业说客表示:“我们正密切关注工党废除《2016年工会法》和《最低服务水平法案》的计划。

　　“我们真正不希望看到的是，任何新政府都在撕毁大量的立法，这些立法需要随着时间的推移慢慢用判例法来填补。”

　　一名工党发言人说:“保守党14年来的失败让企业和工人付出了沉重的代价，这次改变后的工党将让工人得到回报。”

　　“我们的亲商业、亲工人议程将提高生产力，促进经济增长，为商业创造公平的竞争环境，从而帮助提高全国《每日电讯报》读者的生活水平。”