DEI是一个糟糕的想法，几年前就出现了，但现在它能否继续占据主导地位令人怀疑。

　　也许今年总统大选之外最重要的事件是所谓的多样性、公平和包容的思想崩溃，这是一种有毒的空话，最终被揭露出来。

　　DEI是美国近代史上最违背道德、最具破坏性的时尚之一。

　　我们每年花费大约80亿美元，通过培训课程、研讨会和教育材料告诉美国人，他们是受害者还是压迫者，这取决于他们的种族或性别，这个国家充斥着白人至上主义。

　　DEI思维在人力资源部门和大学校园中占主导地位。

　　常识告诉我们，这种种族主义的恐吓——通常是由不容忍异议的人实施的——肯定是不健康的，而且，毫无疑问，证据开始堆积起来。

　　研究表明，DEI会产生负面情绪，或者让人们不敢说出自己的想法。

　　现在，一个名为网络传染研究所和罗格斯大学社会感知实验室的机构进行了一项引人注目的新研究。

　　研究发现，DEI放大了“对不存在的偏见敌意的感知，以及对想象中的偏见的惩罚性反应”。

　　换句话说，如果DEI的目标是制造不自由的种族偏执狂，那么它就取得了辉煌的成功。

　　在一项实验中，该研究的建筑师让一组学生阅读一篇关于美国玉米生产的平淡文章，而另一组学生阅读一篇来自DEI超级明星易卜拉欣·x·肯迪和罗宾·迪安吉洛的作品。

　　然后，学生们被要求评估一个简单的、种族中立的场景，一个大学申请者被东海岸的一所大学拒绝。

　　读过DEI材料的学生更有可能相信假设的招生官员在这个场景中更具歧视性，更不公平，更有害，并且犯有更多的微侵犯罪——再一次，即使在这个场景中没有任何证据表明这一点。

　　早间报道和晚间更新：今天头条新闻的来源

　　肯迪-迪安吉洛的学生也更有可能要求对招生官员进行DEI培训，暂停该官员一个学期，并要求公开道歉。为什么要让事实的缺失成为惩罚措施的障碍呢？

　　与此同时，《纽约时报杂志》（New York Times Magazine）的一篇报道发现，密歇根大学（University of Michigan）进行了长达10年、耗资约2.5亿美元的实验，试图让DEI成为学校生活的一部分，但最终以失败告终。

　　《纽约时报》指出：“在2022年底发布的一项调查中，学生和教师报告说，与项目开始时相比，校园气氛不那么积极，归属感也更少。学生们不太可能与不同种族、不同宗教或不同政见的人交往。”

　　普通的校园纠纷已经变成了DEI的五级危机；行政人员抱怨dei新创建的所有文书工作；学生和教师都不敢说任何可能冒犯任何人的话。

　　如果只有密歇根大学陷入这一泥潭是一回事，但这种动态已经在整个美国企业界和我们的教育体系中复制。

　　不过，有迹象表明，这股浪潮已经达到了顶峰。沃尔玛刚刚宣布将停止使用“多样性、公平和包容性”这一术语，并结束各种与dei相关的举措。其他公司也在撤离。

　　随着特朗普新政府敌视DEI，这一趋势可能只会加速。

　　DEI的终结将是我们集体生活的净补充。往好了说，它将避免浪费时间，往坏了说，它将避免成为冲突和相互猜疑的无端根源。

　　它将收回给予愚蠢的马丁尼酒的不应有的权力。

　　它将阻止在包容的幌子下传播有关美国社会的谎言。

　　老话说，社会主义并没有失败，只是没有被尝试过。

　　嗯，DEI已经被尝试过了，其令人沮丧的结果现在已经为人所知。

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