Shopify澄清了其关于员工副业的政策。
的additio该公司首席执行官Tobi ltke在twitter上发布了一条消息关于周三的业余演出。
Shopify要求员工披露可能存在问题的副业。
周四，Shopify发布了关于员工副业的额外内部指导，就在一天前，该公司首席执行官Tobi ltke在全公司范围内发布了一份备忘录，引起了员工的困惑。新的指导方针列出了可能被认为有问题的副业，并要求员工披露任何可能不合适的项目。
“我最近得知我们的录取通知书和一些Vault页面一直在建议兼职，”l
特克周三在Shopify的Workplace页面上写道。“这让我很惊讶，因为这与我无数次说过的Shopify就像一支职业运动队，需要我们共同关注的说法直接矛盾。”
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他还表示，潜在的利益冲突是员工应该谨慎对待业余项目的另一个原因。
周三的消息令许多员工感到意外，其中一些人表示，这与Shopify的长期政策相矛盾。Shopify经常称自己为“创业公司”，公司代表表示，该公司在内部积极倡导“创业精神，鼓励员工追求自己的激情和业余项目”。
Shopify周四的指引澄清了该公司的立场。
“Shopify是一家全方位的公司，需要你全心全意地专注于自己的手艺，”Insider网站看到的新的内部指导文件写道。“许多Shopifolk在工作之余承担项目是为了学习、探索、修补和乐趣。当谈到开设Shopify商店时，我们鼓励这样做。这种工作与我们的使命紧密相关，是与我们的商家建立共鸣的好方法。我们也很高兴支持你对开源、非shopify社区的贡献。”
它继续说道:“业余项目很棒——它们让我们作为人和公司保持独特和有趣。但如果时间或创造性的投入延伸到我们完全专注于我们的使命的能力，有些问题就会出现，或者变得有问题。
某些副业不适合Shopify，需要提前获得批准。”
Shopify的一名代表拒绝就新的内部指导进一步置评。
它列举了一些在Shopify不会被认为有问题的副业:每周教一次瑜伽课，在Shopify的核心工作时间之外在咖啡店兼职，每周指导几天足球队，履行兵役承诺，兼职上学，“偶尔”为非营利组织做志愿者，“以最少的时间”担任当地非营利组织的董事会成员，或者做一些开源贡献，但不会“成为繁重的工作量”。
指导方针写道:“只要这些副业(或类似的事情)不占用你的时间或创造力，不让你的利益与Shopify的利益发生冲突，也不让你在团队的核心工作时间之外发生，一切都很好——不需要告诉我们，只要做你自己的事就行了。”
这家电子商务公司长期以来一直鼓励员工开设自己的Shopify商店，这样他们就可以熟悉产品，周四的指导意见继续鼓励员工这样做。Shopify的员工可以使用该公司的软件免费开设自己的商店。
指南中写道:“如果你真的很擅长创业，而且你的生意也在增长，你就会面临一个决策点:找到一种方法来取消你对个人开店的承诺(比如雇佣帮手)，或者做一件我们最庆祝的事:使用Shopify的免费校友商店，成为一名全职企业家。”
它还列出了可能被认为有问题的副业标准:“干扰你对Shopify或我们的使命(时间或创造力)的主要承诺”的副业，与Shopify竞争的副业，以及“利用你在Shopify的职位、知识或Shopify的资源谋取私利”的副业。它不鼓励员工开发应用程序或主题，也不鼓励员工作为Shopify的合作伙伴销售服务。
该指南还补充说，员工不应该使用他们的Shopify笔记本电脑来做副业，否则要确保他们保护了机密信息。
如果员工正在从事的项目在这些指导方针下可能存在问题，他们会被要求披露，以便公司“仔细检查”。
声明中写道:“根据每个案件的事实和情况，包括当地法律和要求，Shopify保留自行决定违反本政策后果的权利。”“后果包括纪律处分直至解雇。此外，如果您对Shopify造成了损害，我们可能会行使我们的权利，向您提出索赔，以纠正错误。”
员工们表示，新的指导方针为这个话题提供了急需的清晰度。
“我认为他们的做法是正确的，”一名员工表示。由于未获授权接受媒体采访，这名员工要求匿名。“他们已经澄清了原始帖子中的许多漏洞。”
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