企业部部长彼得·伯克敦促爱尔兰航空公司的飞行员接受劳工法庭的建议，加薪17.75%，以解决劳资纠纷。

　　爱尔兰航空公司接受了这一建议，该建议是在法院缓和了几天的交涉后提出的。

　　如果达成协议，该薪酬协议将涵盖从2023年1月1日到2026年底的四年时间。

　　该航空公司表示，劳资关系纠纷“在财务和声誉方面都造成了巨大损害”。

　　伯克表示，他将“绝对”敦促爱尔兰航空公司飞行员协会(Ialpa)高管建议其成员接受这一提议，“因为我们必须进入下一个篇章”。

　　“我们现在显然需要冷静的头脑，我真的呼吁我们解决这个问题，”他在RTé电台上说。

　　“作为一个岛屿经济体，对于许多脆弱的行业来说，在未来夏季的几个月里，我们真的需要确保这一争端现在得到解决。”

　　总理西蒙·哈里斯(Simon Harris)在进入内阁的途中表示，他希望这一提议是“积极势头”的信号。

　　他说:“在我看来，每个人都在加紧努力，我对此表示欢迎。”

　　“我从一开始就说过，解决劳资关系的唯一途径是通过接触和妥协。(我们)当然有约定，在我看来，我们现在达成了妥协。

　　“我不认为我告诉任何一方该怎么做会有帮助。我完全尊重工会显然必须与自己的成员接触的想法，但我真的希望这是一个积极的势头。”

　　数百个航班被取消，影响了数千名度假者的计划，飞行员们采取了工业行动，要求加薪，他们说这与生活成本的增加有关。

　　飞行员的工业行动包括从6月底开始的无限期按规则工作，以及在繁忙的夏季期间的一个周六举行的八小时罢工。

　　Forsa工会的分支机构Ialpa表示，在寻求劳工法庭对上述建议作出澄清的同时，它将继续开展“按规定工作”行动。

　　然后，该协会将对提案进行投票;该公司此前拒绝了劳工法庭提出的加薪9%的建议。

　　它表示，在为成员准备投票之前，其高管将在24小时内开会。

　　飞行员最初要求加薪24%，他们表示，这相当于自2019年上次加薪以来的通货膨胀率。

　　但阿尔法后来表示，愿意考虑较低的加薪幅度。