Hiran Thabrew博士说，心理健康和成瘾工作者的数量没有跟上寻求此类服务的人数的巨大增长。

　　新西兰精神科医生的短缺意味着等待私人诊所专业医生的时间要延长到一年以上。

　　与此同时，在一个因病人需要帮助而不堪重负的公共系统中，五分之一的精神科医生职位空缺。

　　一些精神科医生报告说，这个摇摇欲倒塌的系统已经到了精疲力竭的程度，这导致澳大利亚和新西兰皇家精神科医学院(Royal Australian and New Zealand College of psychiatrists)对政府没有兑现国家党在选举前承诺的资助更多培训职位的做法表示担忧。

　　但精神卫生部长马特·杜西表示，他正在制定一项计划，以解决劳动力短缺问题，并承诺提供更多的培训场所。

　　学院主席Hiran Thabrew博士在奥克兰的公共部门工作，亲眼目睹了压力不足的心理健康和成瘾服务的影响。

　　“每天晚上我都要随叫随到，我必须决定让谁住院，不让谁住院，我知道通常只有一两个床位可用，因为其他床位都满了，”Thabrew说。

　　“我也知道我们的人员短缺，这意味着人们不得不加班，或者试图以某种方式安排交叉轮班。”

　　该学院对今年的预算没有包括为急需的额外培训名额提供资金感到失望，但Thabrew表示，感谢部长与成员就这个问题进行接触。

　　然而，推迟紧急解决短缺问题使情况变得更糟。

　　“这种增加并不是为了增加精神科医生的总体数量，而是为了在未来的一二十年里保持这种数量。”

　　“我们的劳动力正在老龄化，20%的劳动力年龄在65岁以上。人们正在退休。由于目前的劳动力短缺，人们正在精疲力竭地离开公共服务部门。”

　　Thabrew说，心理健康和成瘾工作者的数量没有跟上寻求此类服务的人数的巨大增长。

　　他说，精神科医生不得不对他们什么时候看病人或他们接受住院治疗的时间长短做出艰难的决定，这导致了其他问题，因此对劳动力的投资至关重要。

　　“这是一项值得的投资，因为精神健康问题每年给国家造成120亿美元的损失，占GDP的5%。

　　“我们所要求的培训更多精神科医生的资金只是沧海一粟。”

　　但他说，这将带来很大的不同。

　　

　　Hiran Thabrew博士表示，心理健康和成瘾工作人员的数量跟不上寻求此类服务的人数。

　　退休教授萨拉·罗曼斯博士是私人诊所的精神科医生，她说需求太大了，跟不上。

　　“我现在正处于退休前，不再接受转诊，但在我接受全科医生转诊的高峰期，我的等待名单长达15个月。”

　　这远远超过了6到8周的最长等待时间。

　　罗马斯说，她很幸运，因为她是私人诊所，所以她可以告诉人们她有一个等待名单，并集中精力正确地治疗她所能看到的病人。

　　然而，在公共执业的精神科医生没有这种奢侈，她说。她为他们感到难过，因为他们正在处理精疲力竭的问题。

　　就在上周，Checkpoint报道了这个问题是如何导致Kāpiti海岸唯一的公共部门精神病医生辞职的。

　　罗马人说，有些人在得到全科医生的推荐后，不得不等待好几个月才能寻求帮助。

　　“人们确实要等很长时间，因为他们迫切希望看到有额外知识和技能基础的人，但是当私营部门等待很长时间，再加上被公共部门拒绝时，病人真的很沮丧和愤怒。

　　“他们的家人通常非常担心他们，在漫长的等待时间里，他们的工作可能会受到影响。这给家庭带来了巨大的压力。”

　　没有数据表明有多少精神科医生在私人诊所，这是一个很大的差距，Romans说。

　　Doocey说他仍然致力于将精神病学培训名额增加“大约三分之一”。

　　“我们知道目前我们有大约37个精神病学注册员的名额。我想把这个数字增加三分之一，我们还承诺会增加临床心理学实习的数量。”

　　检查点问杜西什么时候会发生。

　　他说:“我目前正在制定新西兰第一个心理健康和成瘾劳动力计划。令人难以置信的是，我们没有一个具体的心理健康和成瘾劳动力计划。”

　　这正是审计长所要求的。

　　杜西说:“我希望计划的是，我们如何支持我们的精神卫生专业人员，如精神病学，以增加保留率，我们如何支持更好的技术移民，最终我们如何培训更多的本地劳动力。”

　　杜西说，他希望降低职位空缺率，留住那些现在觉得除了去海外别无选择的工人。

　　“我们希望与之合作的是那些不一定是自愿离开的人，而是那些因为薪酬率、当然还有职业倦怠等原因而感到别无选择，只能离开的人，因为他们要填补太多空缺的职位。”

　　杜西说，他已经要求官员们迅速制定劳动力计划。