亚太经合组织正处于重申承诺、切实推动本地区变革、确保社会公平的关键时刻。
上个月在西雅图举行的妇女与经济高级别政策对话汇集了全球专家，讨论了将性别分析纳入预算程序、政策和亚太经合组织实践主流的结构性改革。不仅如此，我们还邀请部长、大使、行业领袖和高级官员聚集在一个会议室——这是一群有影响力、有决策权的人——讨论我们需要做些什么来释放妇女的经济潜力。
为什么这项工作对亚太经合组织很重要?因为我们代表着我们经济体中15亿妇女和女童——15亿妇女和女童没有享受到与男性同等的机会、繁荣、自由或权利。
涨潮不一定能使所有的船都高高在上。我很高兴地看到，我们地区在缩小性别差距方面正在开展如此多的良好工作。但好还不够好。善良让我们在300年后获得平等。我们的妇女和女孩应该得到更好的。
除非有确保社会公平的承诺和行动，否则妇女和女孩不会自动分享广泛的社会进步。我们要有目的、有意图地行动，才能看到这一愿望成为现实。
性别平等的好处得到了发人深省的统计数据的支持。麦肯锡的一项研究表明，缩小经济参与方面的性别差距将为全球GDP增加28万亿美元，在亚太地区将增加近17万亿美元。
考虑到这一点，我不禁问自己，为什么我们忽视了经济增长中数万亿美元的潜在收益?是什么阻碍了我们实现性别平等?是恐惧吗?我们不是认真的吗?是什么维持了摆在女性面前的无形障碍?它们是结构性的还是系统性的?有害的性别刻板印象又如何强化它们?
统计数据进一步告诉我们，缩小全球性别参与差距需要130多年的时间，我们距离实现性别平等还有300年的时间，这代表了几代人的平等。
亚太经合组织各经济体正站在悬崖边上。我们要么成为性别平等的全球领导者，最大限度地为我们所有人实现繁荣，要么维持现状。这鲜明地提醒我们所有人，我们正处于一个关键时刻，我们有责任改变目前的轨迹，创造一个公正的未来。
通过亚太经合组织，我们可以共同取得许多成就，但需要个人的勇气和勇气来做出改变——站起来，建立不可阻挡的势头。
它从我们每个人开始。
观察:促进女性生态亚太经合组织经济赋权
这是对采取更大行动的呼吁。我们不应仅仅追踪渐进式进展，而必须提高实现性别平等的集体雄心。特别是涉及到我们在2023年妇女与经济论坛声明中的承诺，以及如何将其转化为我们在国内的行动。
我们的社会、经济和环境相互联系，并以性别平等为基础。如果不能在男女平等的竞争环境方面取得进展，我们就无法实现我们在亚太地区所倡导的经济抱负。
妇女与经济论坛(WEF)为我们提供了继续改善数字包容的空间，以促进妇女的财务安全，应对对科学、技术、工程和数学(STEM)合格工人日益增长的需求，应对气候变化，并在贸易协定中谈判性别平等的结果。
所有这些都是亚太经合组织妇女与经济政策伙伴关系工作的核心，对实现性别平等至关重要。
但是，虽然这些对我们需要继续推进的工作很重要，但有一个群体可能没有得到足够的关注:男性。
具体来说，对于男性——而不是女性——来说，看到性别平等的进步如此渐进，以至于它有效地维持了现状，这意味着什么?
无论是有意还是无意，男性都继续从女性的经济不平等中受益。她们受益于歧视妇女的法律，受益于妇女承担大部分无偿家务和护理工作，受益于被隔离的低薪劳动力。男性享有较高的社会地位和收入水平。他们占据了更多的权威职位，对决策有更大的控制权。
性别平等的进展不能被视为理所当然。它们是脆弱的，可逆的，并且总是处于压力之下。
我们都必须做得更多。在每一个层面。这不是一项不可能完成的任务。但我们每天都在做出选择和权衡。牺牲妇女和女孩的未来来维持现状。用指数级的经济收益来换取过时的制度和权力结构，将一半人口排除在外。
不幸的是，我们已经习惯了缓慢的进步，并且已经习惯于接受它。我再问一次，谁会从延迟中受益?
性别平等是一项全球承诺，也是一项全球努力。它对女性和男性都有好处。与健康、贸易或经济繁荣等“严肃”问题相比，推迟或降低优先级并不是一件好事。这是实现这些目标的先决条件。这是一个力量倍增器。
在我们的经济工具中，亚太经合组织各经济体拥有令人难以置信的强大杠杆，可以为本地区的妇女和女童提供帮助。使用它们是我们的责任。这不再是一个不知道该做什么的问题。重要的是选择去做。对于我们来说，这是一个非常重要和关键的时刻，我们要共同重申我们的承诺，并在我们的地区进行有意义的变革。
亚太经合组织可以起到带头作用。我们可以为了钱、繁荣和增长而这样做，我们可以这样做，因为这是正确的。
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Chantelle Stratford是亚太经合组织妇女与经济政策伙伴关系的主席。
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