一个主要的健康工会声称，在紧张的工资谈判中，媒体的报道被取消，导致工资谈判“出轨”。
周一，卫生服务工会(HSU)正在与新南威尔士州工业关系委员会的卫生代表会面，试图促成一项协议，因为有威胁称，从元旦开始，2100多名护理人员将被解雇。
人们担心此举可能会在一年中最繁忙的一天削弱新南威尔士州的3.0服务。
在混乱和旷日持久的工资谈判中，新南威尔士州约40%的护理人员承诺抵制他们在澳大利亚卫生从业人员监管机构(AHPRA)的专业注册。这将阻止他们在12月31日之后获得报酬或登记。
HSU秘书杰拉德·海耶斯(Gerard Hayes)坚持认为，员工需要将基本工资提高20%，以阻止护理人员跳槽到其他州，他对州政府提出的数字不屑一顾。
周五的谈判似乎破裂了，媒体报道称，在仲裁期间，医护人员准备拒绝政府的薪酬协议。
日本政府表示，其薪资提议将在4年内使实得工资(除惩罚性工资和加班费外的基本工资)提高11%至25%。
典型的第一年护理人员的实得工资将增加11.4%，从123,594美元增加到137,683.72美元，而第六年护理人员的工资将增加25.8%，从132,544美元增加到166,740美元。
海耶斯表示，他是在会议结束后才得知媒体的这一报道的。他表示，这让他感到“沮丧”，谈判“脱轨”。
他说:“现实情况是，政府上周五向媒体求助的做法一点帮助都没有，也不是事实。”
在医护人员的陪同下，海耶斯还表示，“很少”医护人员的工资接近政府列出的数字，而不是整天工作，晚上多次出勤。
“你怎么能保证你会加班200小时或2小时，为什么你必须加班才能在反映你每天工作的基本工资中得到尊重?”他说。
周一早些时候，卫生部长莱恩·帕克(Ryan Park)表示，周末的讨论仍在继续，他相信政府提出了一个“强有力的提议”。
他说:“我们留在谈判桌上，因为我们想确保他们得到更多的报酬，但同时我们需要保护我们卫生系统的基石之一，那就是triple-0。”
朴槿惠相信本周会达成一项决议。
朴槿惠表示:“我知道，我本人、政府和卫生部门都决心解决这个问题。”
海耶斯也表达了同样的看法。
“我认为，如果你有意愿去做，一切皆有可能。我们有这样做的意愿。”
“我身后的这些人想在除夕夜或元旦以及整个2024年照顾人们。”
反对党领袖马克·斯皮克曼(Mark Speakman)表示，他们需要政府对危机做出更紧急的反应。他表示，必须在本周之前解决工资纠纷，“这样人们从新年前夕就能确定下来”。
斯皮克曼表示:“我们现在距离三重零评级系统崩溃和生命受到潜在威胁的前景只有三周的时间了。”
新南威尔士州卫生部在工业关系委员会召开会议，面临2100名护理人员将无法在元旦工作的威胁
