周四，零工经济公司DoorDash、Grubhub和Uber起诉纽约市，原因是一项针对基于应用程序的送货员的新最低工资法将把他们的最低工资提高到每小时17.96美元。该法律于6月中旬实施，是美国第一部此类法律，将于7月12日生效。

　　专门从事送餐服务的DoorDash和Grubhub对纽约市消费者和工人保护部(DCWP)及其专员提起了联合诉讼。同时经营外卖和拼车业务的优步(Uber)在同一天提起了单独的诉讼。

　　DoorDash的一位发言人在一封电子邮件中告诉Motherboard:“糟糕的政策不可能不受挑战，我们不会袖手旁观，让这一收入标准对纽约市的顾客、商家和快递员造成的有害影响不受控制。”“我们和其他人清楚地一再警告该市，使用这种有缺陷的程序来支持其规则制定，将对所有使用这些平台的纽约人产生持久和有害的影响，但DCWP采取的方法遗憾地没有反映这一点，我们别无选择，只能将我们的担忧诉诸法庭。”

　　DCWP专员维尔达·维拉·马尤加在声明中告诉Motherboard，“快递员和所有工人一样，应该得到公平的劳动报酬，我们对优步、DoorDash、GrubHub和Relay不同意感到失望。”这些工作人员冒着生命危险，冒着雷雨和极端炎热的天气为纽约人提供服务——我们将继续致力于为他们提供服务。最低工资标准将帮助成千上万的纽约工薪阶层及其家庭摆脱贫困。我们期待着法院的裁决，期待着应用程序开始向这些工人支付有尊严的工资。”

　　新法律计划在7月12日将该市基于app的送货员的最低工资提高到每小时17.96美元，随后在2025年4月之前提高到每小时19.96美元，届时将全面实施。纽约市当时发布的一份新闻稿称，快递员目前的平均时薪约为7美元。大多数送餐应用按送餐量向员工支付报酬，而司机通常很大程度上依赖顾客的小费作为他们的主要收入来源。Motherboard之前曾报道过，例如，DoorDashers每次送货通常只能获得2美元或3美元的基本工资，大约三分之二的收入来自顾客的小费。因此，这项法律将意味着每小时工资总额增加约13美元。

　　然而，DoorDash在诉讼中辩称，该法律执行不当，因为它将迫使公司为登录该应用程序的员工支付任何时间的费用，无论他们是否提供了服务，而且DCWP在实施该法律时忽视了“大量的硬数据和分析，以及一系列选民的强烈反对”。

　　诉状中写道:“尽管上诉人并不反对为快递工人制定一个完善的最低工资标准(事实上，在其他司法管辖区也支持这样的标准)，但实施这一考虑不周的规则将对所有相关方产生严重而直接的后果。”

　　在其网站上的一篇文章中，DoorDash进一步解释了自己的说法。“盈利标准并不能反映行业的运作方式，”该帖子写道。“例如，为什么该机构会选择有目的地将那些只提供食品杂货配送服务的公司排除在其研究和规则制定之外，而那些同时为当地企业的餐馆和食品杂货配送提供服务的公司将有这些规则适用于他们?”现在，工人可以根据他们选择接受订单的平台，对来自同一家当地企业的相同订单遵守不同的法律标准。”

　　DoorDash和Grubhub正在寻求临时限制令和初步禁令，以防止该规定生效。

　　Grubhub的一位发言人在一封电子邮件中告诉Motherboard:“如果允许这项规定成立，将对配送合作伙伴、消费者和独立企业产生严重的不利后果。”“Grubhub赞赏伦敦金融城对这一问题的关注，但我们不能支持一项对那些依赖外卖的人产生意想不到影响的解决方案。”

　　优步发言人没有立即回应置评请求。