那些为ADF储备成员员工提供更多支持的企业将通过加强的支持性雇主计划得到认可和认可。

　　企业现在可以申请成为该计划的铜牌、银牌或金牌会员，每个级别都是根据企业为在其组织中工作的预备役人员提供的支持程度来确定的。

　　雇主可以通过履行至少12个月的预备役服务保护义务来加入该计划(铜会员)。为后备军提供更多支持的雇主，以及认可和利用后备军为组织带来的技能、知识和专业知识的雇主，可以晋升为更高级别的银卡和金卡会员。

　　根据他们的承诺程度，支持雇主计划的成员可以获得以下福利:

　　公众对他们支持国防军预备役人员的认可。

　　在支持性企业的支持性雇主计划目录上的一个列表。

　　直接与后备役军人和雇主支援小组取得联系，就如何在组织内雇用和支援后备役军人获取意见、信息和资源。

　　访问高级网络功能。

　　未来有机会被邀请参加雇主支持奖之夜和其他国防沉浸式活动。

　　联合支援服务部负责人道格拉斯·莱德劳少将表示，该项目现在可以更好地识别ADF预备役人员的雇主。

　　莱德劳少将说:“国防部重视ADF预备役的文职雇主和他们提供的出色支持，使预备役人员在文职和军事职业生涯中都表现出色。”

　　“支持雇主计划公开承认这些雇主为在其组织中工作的预备役军人所做的一切，并为国防部提供正式说‘谢谢’的机会。”

　　“我鼓励雇主申请并获得认可，因为他们每天都在帮助澳大利亚国防军储备劳动力，从而为国防能力做出贡献。”

　　有关资格和如何成为支持性雇主的信息可以在支持性雇主计划- ADF储备和雇主支持(reserveemployersupport.gov.au)上找到。