华盛顿>>从2024年开始，美国的雇主们进行了一次惊人的招聘，1月份增加了35.3万个就业岗位，这是经济继续摆脱20年来最高利率的最新迹象。
今天的政府报告显示，上个月的就业增长——大约是经济学家预测的两倍——超过了12月份的33.3万，这个数字本身被大幅修正。失业率保持在3.7%，略高于半个世纪以来的最低水平。
1月份的工资涨幅也出乎意料地快。平均时薪较去年12月大幅上涨0.6%，为近两年来最快的月度涨幅，较2023年1月上涨4.5%。强劲的就业和工资增长可能会使美联储(Federal Reserve)今年晚些时候开始降息的计划复杂化或推迟。
最新的增长表明，雇主愿意继续招聘，以满足稳定的消费支出。与此同时，愈演愈烈的总统竞选活动在很大程度上围绕着对乔·拜登(Joe Biden)总统经济管理的看法展开。民意调查显示普遍存在不满情绪，很大程度上是因为尽管通胀大幅放缓，但大多数价格仍远高于大流行前的水平。不过，最近的一些调查显示，公众的认可程度正在逐步提高。
本周，美联储注意到经济的持久性，主席杰罗姆·鲍威尔表示，“经济表现良好，劳动力市场依然强劲。”美联储明确表示，虽然它即将迎来期待已久的降息转变，但它并不急于这么做。
今天就业报告的细节表明，整个经济的就业人数普遍增加。包括管理人员和技术人员在内的专业和商业服务行业增加了7.4万个就业岗位。医疗保健公司增加了7万家，零售商增加了4.5万家，各级政府增加了3.6万家，制造商增加了2.3万家。
失业率已经连续两年低于4%，这是自上世纪60年代以来最长的一次。
High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示:“总体而言，劳动力市场依然强劲，继续与疲软的预期背道而驰。”“对美联储官员来说，这些数据有力地支持了他们对降息的耐心。如果未来几个月就业和工资增长继续强劲，政策制定者将不会急于降息。”
就业市场ZipRecruiter的首席经济学家波拉克(Julia Pollak)指出，并非1月份报告中的所有内容都与就业的强劲增长相符。她指出，例如，美国人上个月平均每周工作34.1小时，这是自2010年以来的最低水平，不包括COVID-19经济衰退。
Pollak说:“当消费者需求放缓时，公司通常会在裁员之前减少工人的工作时间。”“今天的数据可能是一个警告信号，表明对工人的需求正在减弱，裁员迫在眉睫。”
尽管如此，她表示，工作时间的减少可能只是反映了1月份的冬季风暴让一些人无法上班。
为了对抗通胀，美联储从2022年3月开始11次上调基准利率。人们普遍预计，更高的借贷成本将推高失业率，并可能导致经济衰退。然而，美国经济在不加剧通胀压力的情况下，成功实现了足够的就业增长，避免了经济下滑。整个2023年，通胀都在降温，这使得美联储更有可能实现“软着陆”——在不使经济脱轨的情况下遏制通胀。
1月份井井式的就业增长几乎肯定会导致美联储在降低基准利率方面采取谨慎态度，这将影响到许多消费者和企业贷款。现在看来，3月份降息的可能性已经完全排除了。
在本周的新闻发布会上，鲍威尔表示，稳定的就业和经济增长本身并不一定会导致美联储推迟降息。一些经济学家表示，他们仍然预计第一次降息将在5月份发生。
鲍威尔说:“当我们看到更强劲的增长时，我们并不认为这是一个问题。”“我们希望看到强劲的增长，我们希望看到一个强劲的劳动力市场。”
联合包裹(UPS)、谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)等公司发布的一系列高调裁员公告，引发了一些人的担忧，即它们是否预示着新一轮裁员浪潮的开始。然而，与美国庞大的劳动力相比，最近的裁员规模还不足以对整体就业市场造成影响。从历史上看，裁员仍然相对较低，招聘仍然稳定，失业率仍然与健康的经济相一致。
面对美联储加息，消费者整体表现出比预期更强的韧性。大多数人在疫情期间把积蓄存起来，随着经济重新开放，他们愿意花掉这些钱。一波提前退休潮，其中一些与COVID-19有关，限制了可就业人口的数量，导致劳动力市场紧张。
最近的一系列调查显示，公众信心逐渐好转。密歇根大学(University of Michigan)的一项消费者信心指数在过去两个月里跃升至1991年以来的最高水平。纽约联邦储备银行的一项调查发现，美国人的通胀预期已经达到了近三年来的最低点。美联社- norc公共事务研究中心(The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research)的一项新民意调查发现，35%的美国成年人认为美国经济形势良好，高于去年年底的30%。
美国人的辞职率(被认为是工资趋势的可靠预测指标)已放缓至疫情前的水平。这表明，工人们对在其他地方找到更好工作的信心有所下降。因此，雇主不太可能感受到提高工资以留住他们的压力，也不太可能感受到提高价格以弥补更高的劳动力成本的压力。这种循环会使通胀永久化。
