遵守公司SOP,督促老板和员工

   日期:2025-03-17     来源:本站    作者:admin    浏览:65    
核心提示:      PETALING JAYA:虽然取消Covid-19家庭监视令(HSO)规则受到雇主和工人的欢迎,但他们希望继续进行自我检测和隔离程序

  

  

  PETALING JAYA:虽然取消Covid-19家庭监视令(HSO)规则受到雇主和工人的欢迎,但他们希望继续进行自我检测和隔离程序。

  马来西亚中小企业协会主席拿督威廉·吴表示,大多数企业已经制定了员工请病假的标准操作程序,以及病假和紧急情况的规定。

  “随着马来西亚进入‘与Covid-19共存’阶段,我们需要像对待其他感染一样对待Covid-19。

  “应该鼓励员工去看医生,并根据医疗建议呆在家里,”他昨天在接受采访时表示。

  吴恩达表示,在7月15日HSO要求取消后,中小企业在疫情期间采取的大多数做法应继续作为新常态的一部分。

  其中包括保持身体距离,戴口罩,并要求受感染的员工在家工作。

  “企业必须继续制定工作场所疾病报告的SOP,以培养信心。

  他说:“当员工报告生病或感染时,他们应该得到适当的治疗和支持。”

  30岁的约书亚·孙(Joshua Soon)在八打灵查亚(Petaling Jaya)的一家房地产开发商工作,他同意取消HSO规定,因为Covid-19已经像流感一样普遍。“现在很多人都不戴口罩,很难保护自己免受Covid-19的侵害。

  “对于一名对Covid-19持积极态度的员工来说,最好的办法就是自律。

  他昨天在接受采访时说:“要负责任,待在家里,避免病毒在工作场所传播。”

  来自吉隆坡的45岁摄影师黄国强(Wong Kok Keong)建议,应该允许感染新冠病毒的员工在家工作,以避免感染他人。

  他补充说:“尽管大流行有所减缓,但免疫力低下的人仍然容易再次感染,这可能对他人构成健康风险。”

  黄说,在人多的地方工作或参加活动时,他会继续戴口罩。

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