PETALING JAYA:虽然取消Covid-19家庭监视令(HSO)规则受到雇主和工人的欢迎，但他们希望继续进行自我检测和隔离程序。

　　马来西亚中小企业协会主席拿督威廉·吴表示，大多数企业已经制定了员工请病假的标准操作程序，以及病假和紧急情况的规定。

　　“随着马来西亚进入‘与Covid-19共存’阶段，我们需要像对待其他感染一样对待Covid-19。

　　“应该鼓励员工去看医生，并根据医疗建议呆在家里，”他昨天在接受采访时表示。

　　吴恩达表示，在7月15日HSO要求取消后，中小企业在疫情期间采取的大多数做法应继续作为新常态的一部分。

　　其中包括保持身体距离，戴口罩，并要求受感染的员工在家工作。

　　“企业必须继续制定工作场所疾病报告的SOP，以培养信心。

　　他说:“当员工报告生病或感染时，他们应该得到适当的治疗和支持。”

　　30岁的约书亚·孙(Joshua Soon)在八打灵查亚(Petaling Jaya)的一家房地产开发商工作，他同意取消HSO规定，因为Covid-19已经像流感一样普遍。“现在很多人都不戴口罩，很难保护自己免受Covid-19的侵害。

　　“对于一名对Covid-19持积极态度的员工来说，最好的办法就是自律。

　　他昨天在接受采访时说:“要负责任，待在家里，避免病毒在工作场所传播。”

　　来自吉隆坡的45岁摄影师黄国强(Wong Kok Keong)建议，应该允许感染新冠病毒的员工在家工作，以避免感染他人。

　　他补充说:“尽管大流行有所减缓，但免疫力低下的人仍然容易再次感染，这可能对他人构成健康风险。”

　　黄说，在人多的地方工作或参加活动时，他会继续戴口罩。

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