加州民权部门周四宣布，社交媒体公司Snapchat与加州监管机构就歧视女性员工的指控达成了1500万美元的和解。

　　该和解协议解决了一项持续三年多的调查，调查涉及就业歧视、违反同工同酬、性骚扰和对Snapchat运营商Snap Inc.女性员工的报复。

　　这家加州机构称，该公司的女性薪酬和晋升不平等，面临骚扰，并受到负面绩效评估的报复，被剥夺职业机会，甚至在她们公开反对歧视时被解雇。

　　Snap的一位发言人否认了这些指控，但表示该公司同意和解，“专注于未来”。

　　“我们非常重视我们在Snap维持公平和包容环境的承诺，并且不认为我们存在任何针对女性的系统性薪酬平等、歧视、骚扰或报复问题。“虽然我们不同意加州民权部门的索赔和分析，但我们考虑了漫长诉讼的成本和影响，以及CRD其他和解的范围，并决定解决这些索赔并专注于未来，这符合公司的最佳利益，”发言人在一份声明中说。

　　司法部的公告称，和解金中约有1,450万美元将用于补偿工人。

　　作为和解协议的一部分，Snapchat还将聘请一名独立顾问，对公司的薪酬和晋升政策进行评估并提出建议。Snap还必须与第三方监督机构签约，审核公司在性骚扰、报复和歧视方面的合规情况，并提出适当的建议。