壳牌(Shell)计划重组其碳氢化合物和可再生能源业务的运营方式，这是新任首席执行官瓦埃尔?萨万(Wael Sawan)领导下的变革的一部分，目的是提高业绩，并将公司的低碳计划纳入一个部门。

　　这些举措包括拆分壳牌整合的天然气、可再生能源和能源解决方案部门，这是该公司三年来第二次内部重组，该公司正寻求引领能源转型。

　　天然气业务，包括世界上最大的液化天然气交易业务，将与公司的油田合并，成立一个新的综合天然气和上游部门，由现任上游主管Zoe Yujnovich领导。

　　可再生能源和能源解决方案业务，包括壳牌的风能和太阳能项目，将与炼油和营销部门合并，成立一个新的下游和可再生能源部门，由现任下游主管Huibert Vigeveno领导。

　　可再生能源和下游业务的结合，已经包括壳牌的电动汽车充电业务和生物燃料的工作，将把该公司所有的低碳投资集中到一个领域。

　　这家欧洲最大的能源公司将于周四公布创纪录的年度业绩。此前，受俄罗斯入侵乌克兰导致的石油和天然气价格飙升的影响，该公司度过了一个丰收年。

　　Sawan在周一的一份声明中表示:“我正在做这些改变，作为壳牌自然、持续发展的一部分。”“我相信，更少的接口意味着更强的合作、纪律和速度，使我们能够专注于加强各业务的绩效，并为我们的投资者创造强劲的回报。”

　　在领导上游部门之后，Sawan负责天然气和可再生能源综合业务一年后，于1月初接任首席执行官。

　　这一变动将于7月1日生效，这也意味着壳牌执行委员会的成员将从9人缩减至7人，战略、可持续发展和企业关系总监埃德?丹尼尔斯(Ed Daniels)的职位将终止。

　　从7月起，首席财务官Sinead Gorman将负责战略和可持续发展，而企业关系团队将向Sawan报告。该公司表示，丹尼尔斯将离开在壳牌工作了34年多的公司。

　　这些任命代表了自Sawan上任以来的首次人事大洗牌。然而，对公司发展方向的影响将取决于执行委员会的变动如何在下半年对其他业务产生影响。

　　壳牌表示，预计此次重组不会导致大规模裁员，但如果新合并的职能部门得到精简，部分裁员是“可能的”。

　　作为2020年重组(称为“重塑项目”)的一部分，壳牌计划到2022年底从全球员工中裁员9000人。