吉隆坡:马来西亚国家银行行长拿督阿卜杜勒·拉希德·加富尔今天强调，随着自动化、人工智能(AI)和其他数字化趋势正在重塑就业机会并创造新的就业机会，金融行业的劳动力需要灵活应变，以适应变化。

　　他补充说，约有16.8万名金融业从业人员必须具备正确的知识和技能，以推动金融业更有效地为经济服务。

　　Abdul Rasheed表示，尽管一直在努力将业务数字化，但金融行业的劳动力在过去两年中增长了近3.0%，大多数就业机会针对高技能工人，平均占总职位空缺和新创造职位的95%以上。

　　“实施未来技能框架(FSF)是为行业建立技能发展和工作技能匹配的坚实基础，应对挑战和机遇的关键一步。为此，我们需要一个全行业和全国家的方法，”他在新加坡金融业金融稳定论坛的启动仪式上表示。

　　FSF已经确定了未来三年将需要的159个相关工作岗位和157种技能，潜在的职业发展途径，以及近1000个能力建设项目。

　　除其他外，该框架强调了对前沿技术、可持续性和伊斯兰教法技能日益增长的需求。

　　Abdul Rasheed概述了三个行动项目，以确保金融部门的人才经得起未来的挑战，包括技能预测和规划，作为该部门保持弹性的劳动力战略的组成部分。

　　“为了有效地做到这一点，我们可以向英国金融服务技能委员会(Financial Services Skills Commission)学习，该委员会提倡国家、行业和公司各级的预测技能。

　　他补充说:“这意味着建立预测同盟，进行详细的工作了解和数据收集，并投资于技能发展基础设施。”——马来西亚

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