T?he新南威尔士州政府提出了一项薪酬提议，以培训联合铁路工会的工人，但本周悉尼铁路网络的工业行动仍将恶化。

　　在政府与铁路、电车和巴士工会（RTBU）进行了数月的谈判和争议后，政府提出了在4年内加薪15%的提议，谈判和争议最终以取消新年前夜烟花表演的威胁告终。

　　今天，交通部长?Jo海伦宣布在未来四年内加薪13%，同时增加1%的退休金，并通过互惠互利的谈判协议再增加1%。

　　根据谈判协议，新南威尔士州铁路公司和悉尼铁路公司将合并为一个实体，并在4年内加薪15%。?

　　工会要求在4年内加薪32%。

　　去年12月，工会也收到了同样的提议，但这将是该提议首次提交给工人考虑。

　　海伦说：“这是政府提出的一个公平合理的提议，它代表着你的实得工资的真正增长，我要求（工会）考虑一下，这样我们就可以结束这场争端。”

　　“我们希望铁路工作人员和旅行公众都能获得确定性。”

　　“T?his是一个运营更高效铁路网的长期计划，它将带来更好的服务，并为我们提供的基本服务提供持续的支持。”

　　她还表示，该提议取决于对现有企业协议的一系列修改，包括改进技术在网络上的使用方式。

　　尽管有这样的提议，本周的工业行动仍将继续?while工会正在考虑提议的加薪。

　　从明天开始，列车正常时速可达80公里的路段将限速23公里/小时。?

　　这将是RTBU将重启的八项工业行动的一部分。?

　　政府已经要求工会在周四回复他们的提案?by。