布城，10月19日——马来西亚人力资源部长史蒂文·西姆表示，2025年预算宣布将最低工资从1500令吉提高到1700令吉，这是政府确保工人福利的一部分，特别是低收入工人，同时优先考虑人民，提高他们的尊严。

　　他说，这一举措还为雇主提供了从消费者购买力上升中获益的机会。

　　“我很高兴地宣布，全国工资咨询委员会（NWCC）的雇主、工人和政府代表一致同意这个新的工资标准。无论在哪个地区，这个税率都将在全国范围内统一。”

　　首相拿督斯里安华在提交2025年预算案时宣布，政府已同意将最低工资从每月1500令吉提高到每月1700令吉，从2025年2月1日起生效。

　　安华同时也是财政部长，他表示，对于雇员少于5人的雇主，最低工资为1700令吉的执行将推迟6个月，从2025年8月1日起生效。

　　辛补充说，人力资源部（KESUMA）将首次根据马来西亚标准职业分类（MASCO）发布所有部门的起薪指南。

　　他说：“这些指引将作为雇员和雇主在确定不同职位的适当起薪时的参考。”

　　与此同时，马来西亚雇主联合会（MEF）在一份单独的声明中，对政府决定将新的最低工资定为1700令吉表示赞赏，承认微型，小型和中型企业（MSMEs）面临的挑战。

　　其主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·胡斯曼博士也感谢政府考虑到中小微企业的需求，并提供合理的实施宽限期，特别是对员工少于五人的微型企业。

　　“MEF认为，1700令吉的新最低工资仅仅是一个起点。大多数雇主已经支付高于最低工资的工资，MEF鼓励那些有能力支付更高工资的雇主这样做。

　　“任何雇主都不应以最低工资为借口，只支付最低工资。他说：“雇主根据员工的表现和业务成就来支付薪酬，既符合道德，也是良好的做法。”——马来西亚