当今世界在领导力方面，尤其是在公共部门，面临着一种具有讽刺意味的对比。虽然各国都生活在21世纪，但人类从未像现在这样和平、开明和相互联系。智能手机等创新、蓬勃发展的全球经济和更好的教育资源标志着一个进步的新时代。然而，包括肯尼亚在内的许多国家都在努力解决缺乏可靠、鼓舞人心的领导的问题。

　　这种担忧是如此可怕，以至于连世界银行（World Bank）都对肯尼亚和尼日利亚的动乱发出了警告，预测高度贫困将影响撒哈拉以南非洲的4.35亿人。繁荣和安全取决于卓越的领导，它可以驱走贫穷和无知的黑暗。“鱼从头开始腐烂”，具有民族主义思想的领导人是引导国家前进的必要条件。

　　领导力仍然是世界范围内讨论最多的话题之一。但是为什么肯尼亚和许多非洲国家缺乏有能力的领导人呢？我们如何才能在21世纪增加有技能的领导人的数量，使肯尼亚成为一个面向未来的国家？

　　“领导者是天生的还是后天培养的”这个古老的问题表明，领导力和其他职业一样，是可以培养的。全球机构的存在是为了培养高效的领导者，旨在让事情变得更好，实现共同目标。专家指出，在非洲和世界各地，伟大的领导人似乎很少见的三个关键原因：

　　第一，不断变化的国家环境。随着受教育程度的提高和前所未有的信息获取，有效的领导需要知识、同理心、性格和民族主义。第二，对领导人的需求日益增长，他们的决策与经济增长、教育、卫生和道德治理等国家愿望保持一致。第三，人口增长对资源、就业、住房和基础设施造成了更大的压力。

　　考虑到这些挑战，我们如何才能增加肯尼亚优秀领导人的供应？解决之道始于教育。领导技能、远见和性格都是可以教的，肯尼亚的教育体系很有竞争力，提供了坚实的基础。其次，政治结构和机构内的领导力管道模型可以识别和培养未来的领导者。这些模式确保领导者具备出类拔萃的技能和承诺。最后，社会和文化因素，包括信仰、习俗和世界观，在塑造领导力方面发挥着关键作用。这些因素影响着职业道德、纪律和抱负。

　　模范领导对肯尼亚的繁荣至关重要。为了确保更光明的未来，我们必须加倍努力，培养更多能够迎接国家挑战的领导人。国家的伟大是通过富有远见的有效领导的辛勤工作一步一步建立起来的。