当你找到一份好工作时，你会认为你可以放松下来，享受稳定的定期薪水。但是，当然，世界不会停滞不前，通货膨胀保证你的工资每年都在减少。加薪是一个神奇的时刻，当你的雇主认可你的努力工作，提高你的薪水或工资，支付增加的生活成本，(希望)给你一些额外的钱来工作。

　　虽然大多数加薪并不会完全改变你的生活(平均在2%到3%之间徘徊，尽管有些行业的平均涨幅可能在5%或更高)，但在大多数情况下，加薪是受欢迎的，值得庆祝。你可能认为接受加薪是理所当然的事，但实际上有时你应该考虑拒绝加薪的原因。

　　有时你会因为你已经完成的工作而得到加薪——这是对你过去表现的奖励和认可，也是对你继续努力的鼓励。然而，有时候，你会得到加薪和职责的转变。也许这是一个新的头衔和晋升，或者只是一堆你应该做的新事情，但如果加薪与新工作量相比微不足道，那么最好还是坐等。毕竟，你的工资是对你的时间和努力的补偿。如果加薪不能很好地补偿你的额外工作，那么拒绝它并远离所有额外的工作可能是更明智的选择。

　　如果你在公司不稳定和裁员的时期得到了加薪，这可能不是你想象的自动获胜。正是由于这个原因，薪酬最高的工人往往是裁员的首要目标。如果你的加薪会让你成为削减预算的老板的目标，你对这笔额外收入的享受可能是短暂的。如果你认为这是一种可能性，那么最好保持在工资范围的中间位置，然后再战。

　　金钱是很棒的，但它并不是唯一的补偿形式。如果你的工作给了你更多的钱，花点时间问问自己，你是否真的需要更多的钱——或者你会不会做其他更好的事情?每次加薪基本上都是谈判的开始，所以不要只接受桌上的东西，而是考虑谈判你的利益。也许你更愿意经常在家工作，或者有更多的假期，或者让公司支付学位课程的费用。如果你目前的薪水足以满足你的需求，那么改善你薪酬的其他方面可能是一个更好的选择。

　　如果加薪有附加条件，在接受之前要考虑这些附加条件。如果你希望改变你的雇佣条件——从工资改为小时工资，或者签署竞业禁止条款或非贬低条款，或者同意一份不利的新合同——拒绝加薪以保持你目前的状况可能是更明智的主意。

　　如果加薪也是为了解决工作中的一个非金钱问题，考虑一下你是否希望这个问题真正得到解决，而不是在你的薪酬上有一个小小的提升。例如，如果你因为公司里无休止的危机感而被无止境的加班压得喘不过气来，那么寻求一些帮助，这样你就可以少花点时间在办公室里，这可能比你没有时间享受的更多的钱更好。

　　如果你依靠政府项目生存，加薪实际上可能是灾难性的。这就是所谓的“福利悬崖”，即你没有资格享受食品、住房援助或医疗补贴等福利的收入门槛。小幅加薪会让你的家庭收入刚刚超过这个临界值，这会对你的财务生活产生全面的负面影响，因为你突然要为生活的许多其他方面支付更多的钱。

　　因此，如果你依靠任何一种与收入挂钩的政府福利来养活自己或家人，每次加薪时你都必须认真计算数字——数字可能会告诉你，实际上你挣得少反而更好。