金融监管机构的最新调查结果显示，在2021年至2023年期间，金融城公司的欺凌、性骚扰和歧视索赔数量激增。

　　英国金融市场行为监管局（Financial Conduct Authority）表示，其所谓的非金融不当行为调查显示，在调查的三年中，指控数量上升了近75%。

　　监管机构表示，2021年，公司报告了1363起投诉，到2023年上升到2347起，增长了72%。其中大部分来自批发银行。

　　欺凌和骚扰占投诉的26%，歧视占23%。

　　FCA表示，数据可以从积极的角度来看待，更多的投诉表明，在一种文化中，人们觉得自己可以畅所欲言，而低报告率则可能表明相反的情况。

　　财政委员会主席梅格·希利尔说：“在上届议会期间，财政委员会的前任成员发现，金融部门性骚扰和欺凌的普遍程度令人震惊，这是一种阻碍女性发展的文化。

　　梅格补充说：“从表面上看，这些最新发现似乎表明，伦敦金融城非但没有解决这些问题，甚至可能正在倒退。”

　　“正如FCA所强调的那样，报告事件的增加可能是由于公司报告案件的方式发生了变化。我担任主席的财政委员会（Treasury Committee）将在下次邀请监管机构前往威斯敏斯特时，寻求进一步澄清这一问题。”

　　FCA发现，一些公司正在利用其内部系统来识别潜在问题，但正式程序和举报是最普遍的检测方法。

　　监管机构补充说，这些发现已被分享，以使公司能够将自己的报告与同行的分析进行比较。

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　　汇丰负责市场和国际业务的执行董事莎拉?普里查德（Sarah Pritchard）表示：“我们希望这些数据能够为金融公司提供支持，让它们的管理团队和董事会有机会考虑自己是否脱颖而出，如果脱颖而出，原因是什么。”

　　“这些数据需要背景和仔细的解释。但在透明度方面，我们希望金融公司能够以同行为基准。

　　“在我们监管的所有市场中，健康的工作场所文化都是必不可少的——如果允许非金融不当行为持续存在，就会破坏信任和信心，并创造一种不当行为不受挑战、造成伤害的文化。”

　　“我们很高兴看到许多贸易机构参与这些调查结果。我们期待着继续与他们合作，继续提高标准。”