在男性占主导地位的日本商界，女性在生理假问题上往往得不到老板和同事的同情。

　　然而，内阁府最近进行的一项调查显示，允许这种休假将改善女性的工作环境。

　　一些公司目前正在采取改善措施，通过举办一个培训项目，让男性员工通过在他们的小腹周围包裹电极垫来“体验”月经疼痛。

　　对于这些公司来说，确保人力资源和为女性创造舒适的工作环境仍然是一个挑战。

　　通过举办这样的活动，该项目的组织者希望通过让男性体验类似于实际月经疼痛的东西，来扩大工作场所的理解和同情。

　　10月7日，大约20名男女员工参加了在横滨日产汽车公司全球总部举办的体验痛经的培训项目。

　　参与者将电极垫连接到他们的下腹，电线连接到一个名为“Perionoid”的经期疼痛虚拟现实体验设备。

　　当装置打开时，他们的小腹会感到疼痛。

　　该设备可以重现三种程度的疼痛——弱、中、强。

　　据说，这种强烈的程度与80%的女性在经期疼痛时感受到的疼痛相似。

　　当“强”开关被打开时，经历过这种疼痛的男性参与者一个接一个地说，“这种疼痛一直持续下去，我无法工作”，或者“我感觉不那么痛，但我忍不住弯腰。”

　　一位30岁的男性员工说，他参加这个项目是因为他的妻子似乎正在遭受痛经的折磨，他想亲自体验一下。

　　“我真的能理解那种痛苦，”他说。“我想试着想象别人的痛苦，并怀着同情对待他们。”

　　10月16日，松下连接公司（Panasonic Connect Co.）举办了一个类似的培训活动，约有50名员工参加，男女都有。

　　该公司的首席执行官Yasuyuki Higuchi自己也经历过这种痛苦，他说：“在许多公司，大多数高管都是男性，所以理解女性的感受很重要，因为女性只占少数。”

　　在该公司，虽然员工可以因月经来潮请假，但樋口说：“营造一种让请假变得容易的职场文化也很重要。”

　　提供培训项目的东京公司linkage表示，最近一年，使用Perionoid的培训课程已经在100多家公司开展。

　　该公司表示，该培训项目不分行业类型和规模，包括以男性为主的工作场所。

　　这项调查是内阁府在2023财政年度就男性和女性的健康意识进行的。

　　共有2万名男性和女性被问及：“考虑到女性的健康问题，你会更容易在工作场所工作吗？”

　　在20岁至39岁的女性受访者中，“创造一个更容易休月经假的环境”的比例最高，为28%。