由于住宿预算削减，经常飞来飞去的麻醉师威胁要抵制达博基地医院，这可能会影响一家严重依赖临时员工的大型地区医院的手术和服务。

　　上周，新南威尔士州西部地方卫生区通过电子邮件通知来访的医疗服务提供商（vmo），医院只会将临时员工安置在医院拥有的公寓、单元和汽车旅馆里，并且不再为他们选择的住宿支付费用。

　　在《先驱报》看到的随后的一系列电子邮件中，医生们提出了各种担忧，从医院和住处之间的距离到缺乏舒适的家具和陶器。

　　一名麻醉师表示，医院的住宿“经常很脏，到处都是蚂蚁和蟑螂，家具不舒服，维护得很差”，如果强制执行这些改变，他们将“需要重新考虑”他们在医院的工作。

　　另一个人说，离开家人几天甚至几周可能会很困难，他们希望得到的补偿是“舒适的住宿，有煮咖啡的设施，适当的洗漱用品、肥皂、纸巾、瓶装水和足够的烹饪设施，这样我们就不必每天晚上都在外面吃饭了”。

　　首席执行官Debbie Bickerton在回应投诉时表示，住宿符合标准，大多数vmo对这些变化感到满意。

　　她写道：“你一直不高兴，因为没有咖啡桌，陶器很高，每个陶器只有4件……我认为，为了你的方便而免费提供住宿是完全合理的。”

　　vmo是作为承包商而不是受薪雇员在医院工作的私人医疗专家。他们的工作时间取决于与医院的个人协议，但他们的收入从每小时160美元到每小时300多美元不等。

　　在达博医院提供服务的所有麻醉师都是vmo。大约一半的医生在当地工作，而7名乘坐飞机（主要来自悉尼）的医生对这一举措提出了异议。

　　另一名麻醉师说，许多医生在地方医院工作是为了回报社区，但削减成本的措施正在迅速侵蚀这种良好意愿。为了保护正在进行的合同，他不愿透露姓名。

　　“如果我们都退出……我认为这将极大地影响他们的服务，”他们说。“他们有时已经不得不取消（手术）名单，因为他们没有足够的护理人员，或者他们没有人负责麻醉。”

　　留住医疗和护理人员已成为新南威尔士州卫生部的一个主要问题，特别是在严重依赖临时和临时工作人员的地区和农村医院。

　　新南威尔士州卫生部160亿澳元的工资预算中，有超过13亿澳元用于2022-23财年的访问医务人员，比前一年增加了2900万澳元。

　　新南威尔士州西部地方卫生区的一位发言人表示，购买或租赁工人住房将保护工人免受“需求增加和住房供应有限”的影响，同时最大限度地提高直接投资于患者护理和服务的资金水平。

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