对于警察来说,宣誓警官的最低工资为75,063美元,与CPI相比,这是自2007年以来的最低水平(文件图片)。
与最低或平均工资相比,警察和教师目前的工资是至少20年来最低的。
信息计量经济学家对教师、护士和警察的薪酬进行了分析。
今年早些时候,首席预报员加雷斯·基尔南(Gareth Kiernan)曾指出,与上世纪70年代以来的平均工资相比,国会议员的工资是最低的,这是他们最近一次加薪之前的工资。
数据显示,与过去相比,这三个行业的薪酬在一系列指标上都相对较低。
基尔南说:“与历史标准相比,警察的工资看起来特别低,教师的工资看起来也不怎么好。”
“护士似乎并没有那么糟糕,尽管最近的数据被薪酬平等的解决方案夸大了。如果你从数据中排除这一点,因为护士以前是一个以女性为主的职业,所以工资过低,那么她们的工资也不高。”
对于警察来说,宣誓警官的最低工资为75,063美元,这是自2007年以来的最低水平。
与平均工资相比,这是自2003年以来的最低点,可能是自1969年以来的最低点。这比1981年的高点低了41%。
与最低工资相比,这是2003年以来的最低水平,可能是1967年以来的最低水平。这比1981年下降了63%。
警察卷入了一场薪酬纠纷,但预计在8月底之前,新的薪酬方案将得到确认。
基尔南说,去年6月,也就是他们最近一次加薪之前,中学教师的收入相对于CPI是自2006年以来最低的。
小学后教师协会(PPTA)表示,其大部分教师的工资都是最高的,每年99,216美元,12月份达到103,085美元。
基尔南说:“从长期来看,与CPI相比,教师的工资一直相当稳定,今年12月开始生效的加薪措施应该会使经通胀调整后的工资水平达到1986年12月至2020年6月期间的任何时候都要高的水平。”
“这个结果对教师来说听起来很棒,但如果我们将教师的工资与平均工资或最低工资进行比较,情况就不同了。2023年6月,教师的工资相对于这两个变量中的任何一个都是1980年以来的最低水平。即使考虑到今年12月已经发生和/或将发生的加薪,教师的工资相对于平均工资或最低工资仍将低于2019年6月之前的任何时候。”
信息计量经济学家Gareth Kiernan说。
他说,教师的薪酬状况可能会导致更广泛的问题。
“新西兰糟糕的教育成果和持续低迷的生产力结果,再加上相对于其他工资和薪水持续下降的工资率,可能成为一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题。”
“如果没有优秀的教师,我们就不能期待良好的教育成果,但如果没有高薪,优秀的人也不会被这个职业所吸引,也不会被聘为教师——中小学教育似乎不是一个投资资本设备、自动化或规模经济将产生重大积极影响的领域。”当然,还有其他大问题,比如课程设置、评估方法,以及针对中等学生能力而不是针对学生需求采取更有针对性的方法进行教学的动机。”
基尔南说,在2021年开始的薪酬平等提高之前,与所有可用数据中最低工资相比,护士的工资处于最低水平。
“薪酬平等的提高使2022年护士的薪酬相对于平均工资达到了有记录以来的最高水平。然而,相对于最低工资,这只是自2016年以来的最高水平。”
护士的工资为75,773美元。
基尔南说:“我想知道,这些职业的一个关键方面是否在于,提高劳动生产率和/或提高资本密集度的空间有限。”
“简单地说,教师只有通过每班增加学生才能显著提高‘生产力’;护士通过照顾更多的病人;一名警官通过覆盖更大的区域。我能想到技术的进步是如何使这些变化成为可能的——例如,对病人进行电子监控将需要更少的人在医院对病人进行监督。
“但我的印象是,与许多其他职业相比,计算机的进步将受到更多限制,在过去40年里,计算机对人们的产出产生了重大影响,”他说。
“因此,整个经济层面的平均工资可能已经能够更快地提高,因为人们的生产力提高了,而且经济中的工作组合也向更高技能和更高收入的工作转变。”这一趋势可能意味着,相对而言,在薪资水平方面,人力因素较高的特定职业被甩在了后面。
“这是一个困难的局面,因为正如我们在Covid-19期间看到的那样,当形势变得艰难时,人们似乎隐含地重视这些角色的人性,但工资水平并不一定反映这一点。”