另一枚虚拟炸弹袭击了宿雾市，司法专员下令市长迈克尔?拉马、城市行政长官科林?罗塞尔(Collin Rosell)和其他五名城市评估办公室工作人员预防性停职，罗塞尔的妻子是城市评估办公室的负责人。副市长雷蒙德·阿尔文·加西亚现在是宿雾市的代理市长。

　　去年2月23日，宿务市政厅的四名员工提出了一项投诉，导致了为期六个月的预防性停职。从2023年6月1日起，这四人被从市评估员办公室调任到与他们的技能和经验不匹配的职位。在调任时，这四名雇员已经在市评税员办公室工作了16至35年。公务员制度委员会的地区办事处裁定，重新分配是无效的。然而，虽然这四人被允许“坐在”办公室里，但他们既没有得到适当的空间，也没有得到适当的设备。尽管他们是正式雇员，但由于市政评估主任不再认为他们是她办公室的工作人员，他们没有得到工资。

　　1月24日，市议会通过了一项决议，要求市长拉玛出于人道主义考虑，向这四人发放工资和福利。该决议承认了市政府和CSC之间关于重新分配命令合法性的悬而未决的争议。

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　　2月23日，这四名员工向司法特派员提出了投诉。接下来的一个月，他们被告知要到城市管理办公室报到。他们再次向CSC提出质疑。

　　在4月16日由四名雇员举行的新闻发布会上，市政长官罗塞尔回应说，人员的重新分配是“政府常规动态”的一部分。如果这四人不是违抗命令，拒绝服从命令，即接受调任，他们本可以拿到薪水的。城市管理者还解释说，重新分配应该是保密的，不应该成为宣传和媒体报道的主题。

　　罗塞尔在没有提供细节的情况下暗示，被调任的人员可能犯了错误或被怀疑犯了错误，因此被调任。事实上，这四个人在他们的投诉中声称，在CSC裁定他们的重新分配无效之后，他们再次向市评估办公室报告，他们被贴上了“修理者”的标签，不允许招待游客。他们被视为贱民。

　　人们必须假定，将人员调到看起来像是降职或惩罚的新职位是有具体理由的。如果被调任的人员确实犯下或涉嫌犯下非法行为，他们当然应该被撤职和调查。如果发现有罪，这些员工应该被解雇并受到指控。然而，在这个特殊的案例中，我们没有听说员工被调查，被发现参与任何非法活动，或被确定为不称职，迟到或不服从。

　　如上所述，负责宿雾市评估师办公室的官员是城市管理员的妻子。Maria Theresa cebalos - rosell于2022年12月被拉玛市长任命为伊斯兰会议组织成员。她的丈夫当时是市长的行政助理。当时，这座城市因垃圾处理丑闻而震惊，人们为从未收集的垃圾支付了数百万比索。评估师办公室没有受到牵连，但市长重新任命了现任负责人。cebalos - rosell是一名注册会计师，持牌房地产经纪人和工商管理博士学位，于2015年12月至2016年6月在市政府工作，当时Rama也是市长。她的丈夫当时是城市贫民福利司的司长。在2022年的选举中，罗塞尔是马里诺党名单的第三位候选人，该党在选举中由拉马领导。

　　罗塞尔于2023年4月从行政助理晋升为城市管理员。根据诉状，市长在六周后发布了有争议的重新分配命令。

　　市长拉玛表示，他不知道暂停命令的消息何时传出。他没看过CSC的信件吗?还是市议会的决议?4月16日，市长让当地一名记者向罗塞尔询问他对这四名雇员的指控的反应。市长在给《自由人报》(the Freeman, 2024年4月17日)的短信中补充道:“我会调查此事。”

　　有人说，市长是政治的受害者。有人在幕后操纵吗?然而，这也可能仅仅是该制度正常运作的一个例子:上级当局处理了四名普通公民的不满，他们的基本权利受到侵犯，并用尽了所有其他补救办法。市长拉玛和他的城市管理者都是律师，他们有足够的权力和机会阻止一件简单的事情升级。