九名前员工正在起诉社交媒体管理公司Unruly Agency。

　　诉讼还在继续坚持错误的指控非法解雇和不公正监禁。

　　Unruly的律师表示，这些指控“经过仔细审查，发现毫无根据”。

　　一家只管理顶级网红(包括Tana Mongeau和Abby Rao)粉丝账号的公司，今年已经被前员工提起了9起诉讼。

　　针对Unruly Agency的诉讼包括非法解雇、报复和不公正监禁的指控。

　　Unruly的律师在一份声明中表示:“必须澄清的是，这些指控都经过了仔细审查，发现没有任何依据。”“在过去4年多的时间里，我们雇佣了数百名员工，而这些员工只是其中的一小部分。在我们创始人富有远见的领导下，我们公司以坚持最高的行为标准和法规遵从性而自豪。我们正在全力配合法律程序，以确保事实得到准确和公正的陈述。”

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　　Unruly以管理网红的onlyFans账户而闻名。该公司从创作者的收入中抽成，在某些情况下，它还充当全方位服务机构，帮助创作者创作内容，并向粉丝发送直接信息。

　　从2021年到2022年，Unruly曾受到前员工和onlyFans创作者的一系列诉讼。当时，Unruly否认了诉讼中的指控。

　　今年新提起的诉讼来自曾担任客户经理的前员工。诉讼称，这些工作人员只管理网红的“粉丝”账户，包括在直接给粉丝发信息时假装自己是网红。

　　新的诉讼包括，在一名员工投诉工作条件后，Unruly高管将其降职，并威胁要冻结两名员工的银行账户。

　　大多数新申请都是在寻求“未付工资”、“未付佣金”和各种法律费用。

　　以下是前Unruly员工在今年的9起诉讼中所指控的内容:

　　错误的终止。所有的诉讼都指控员工被错误地解雇。诉讼称，由于公司的恶劣工作环境，员工被解雇或辞职。

　　报复。这些诉讼声称，一些员工在抱怨自己的工作条件时，遭到了不同形式的报复。诉讼称，报复的形式包括“贬低和贬低”原告，并对他们发表“贬损言论”。其中一名原告称，他们在向雇主提出对工作条件的担忧后被降职并减薪。

　　未能提供或符合加州各种劳工法规。这些诉讼指控称，Unruly未能“提供休息时间”、“提供用餐时间”、“支付劳动工资”、“支付加班工资”、“提供准确的工资单”、“保持准确的记录”、“支付劳动佣金”和“报销业务费用”。

　　非法监禁。两起诉讼指控前雇员“被剥夺”“行动自由，威胁对原告采取法律行动，包括但不限于冻结原告的银行账户，并对原告提起诉讼，如果原告拒绝签署释放令”。诉讼称，Unruly公司“不合理地将员工扣留”在会议室“不少于一个小时”，造成了“不合理的胁迫”。

　　情感上的痛苦。其中两起诉讼称，Unruly将原告关在一间会议室里，并对他们进行“各种威胁”，从而对原告造成了精神上的困扰。其中一项诉讼还称，Unruly公司利用这名员工在团队建设会议上分享的不安全感来对付她，“把她挑出来，当着其他被告员工的面嘲笑她”。

　　违反《公平就业和住房法》。一项诉讼称，Unruly“拒绝满足原告为照顾儿子而改变工作时间表的要求，而是因为她儿子的残疾或被认为残疾而歧视和报复原告。”

　　不公正的浓缩。所有的诉讼都指控该公司扣留了40%的员工佣金收入，目的是用这笔钱来缴税，但从未这样做，因此员工实际上被征收了两次税。其中三起诉讼还指控，原告被“错误归类”为独立承包商，而不是员工，以便公司节省税收。

　　违反合同。所有的诉讼都指控Unruly“违反了合同”。

　　不公平的商业行为。所有诉讼都指控Unruly公司从事“非法、不公平和欺诈性的商业行为”。