因抗议公司与以色列合作而被解雇的谷歌员工已经向国家劳资关系委员会申诉。

　　一个NLRB的投诉称，约有50名员工被解雇或休假。

　　谷歌此前曾表示，抗议者的公司他的行为是“不可接受的”和“极具破坏性的”。

　　因抗议谷歌与以色列政府签订云计算合同而被解雇的谷歌员工周一向美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)提出申诉。

　　这些员工的一名律师在诉状中表示，谷歌“对大约50名员工进行了报复”，解雇了他们或让他们行政休假。上个月，谷歌称解雇了28名在纽约市和加州森尼维尔举行办公室抗议活动的员工。

　　工人的律师写道，谷歌的行动是“对他们受保护的音乐会活动的回应，即参与(或被认为参与)和平的、非破坏性的抗议，这与他们的工作条款和条件直接而明确地联系在一起。”

　　谷歌发言人在给商业内幕网的一份声明中表示，这种行为是“完全不可接受的”。

　　声明说:“这是一起非常明显的员工扰乱和占用工作空间的案件，让其他员工感到受到威胁和不安全。”“我们仔细确认并再次确认，每一个被解雇的人都直接和明确地参与了我们大楼内的破坏。”

　　国家劳资关系委员会的代表没有立即回复BI在正常工作时间以外发出的置评请求。

　　谷歌在4月17日的一份内部备忘录中表示，抗议者占领了办公场所，并破坏了公司财产。

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　　“这样的行为在我们的工作场所没有容身之地，我们不会容忍，”该公司写道。

　　这些工人表达了他们对“光轮计划”(Project Nimbus)的不满。“光轮计划”是谷歌与亚马逊签订的一项价值12亿美元的联合合同，旨在为以色列提供人工智能和云计算服务。

　　抗议者声称，该合同(其细节将于2021年公布)将允许以色列政府监视和驱逐巴勒斯坦人。

　　但谷歌上月告诉商业内幕网，该公司的工作并非针对与武器或情报服务相关的高度敏感或机密军事项目。

　　谷歌的一位发言人告诉商业内幕网:“我们已经明确表示，Nimbus合同是为以色列政府部门在我们的商业云上运行的工作负载服务的，他们同意遵守我们的服务条款和可接受的使用政策。”

　　谷歌与其部分员工之间持续不断的纠纷凸显出，公司在商业利益与员工自我表达的愿望之间很难取得平衡。

　　去年12月，《华盛顿邮报》报道称，大约1700名亚马逊员工签署了一份反对“光轮计划”的请愿书。

　　签署者认为，亚马逊的云技术将被以色列人用来“镇压巴勒斯坦活动人士，并对加沙实施残酷的围困”。

　　当被问及请愿书时，亚马逊发言人罗布·穆尼奥斯告诉《华盛顿邮报》，这家科技巨头“专注于让所有客户都能享受到我们世界领先的云技术的好处，无论他们身在何处。”

　　2月28日，Business Insider的母公司阿克塞尔·斯普林格(Axel Springer)与其他31家媒体集团一起，向荷兰法院起诉谷歌，要求赔偿23亿美元，指控谷歌的广告行为造成了损失。