在一次会议上，我讲了一个故事我的一位经理为留住一位客户所做的惊人工作。我们经常聊天。关于“超越”，这是一个很好的例子。

　　在我的故事结束时，一位同事说“然后每个人都鼓掌”，我听到了一些窃笑。我问过办公室里的几位经理这是什么意思。虽然没人能确定这句话的确切含义，但有几个人认为这是在讽刺。我是不是无意中让我的下级同事难堪了?

　　你的管理层同事是对的:你的评论是讽刺的。

　　“……然后每个人都鼓掌”是一个在互联网上流传了十多年的梗。语言学学者柯比·康罗德(Kirby Conrod)教授将模因描述为“自我复制的信息块”。

　　尽管表情包已经存在了很长时间，但今天它已经牢牢地扎根于数字文化中，在论坛、社交媒体平台和各种其他在线聚会场所之间传递。

　　“每个人都鼓掌”的潜台词是，这个有争议的故事是如此难以置信，它只能发生在迪斯尼化的另一个现实中。在这个世界里，超级英雄的聪明才智或勇气的行为不仅经常发生，而且会引起中立的观察者和路人的热烈欢呼。

　　如果使用得当，它是对过分夸张或奢侈捏造的尖刻回应，是一种不用这些词就说“我不相信你”的方式。

　　但它也可以用来讽刺完全可信的陈述或轶事。当像这样使用时，它只不过是一个令人讨厌的嘲笑，通常来自一个根本不想相信他们被告知的人。

　　在你的邮件中，你给出了你在会议上讲的故事的精确描述。我不会在这里概述它，因为大多数细节都很特别，会很快暴露你的身份。不过，如果我的观点有价值的话，它听起来完全是可信的。

　　是的，你讲述的是那种从悬崖边缘死里逃生的商业成功故事，这种故事并不经常发生。但正因为如此，才值得一讲。我当然不觉得这是哗众取宠或自我推销。事实上，你好像根本就没把它当成自己的事。

　　你应该担心自己讲了这个故事，让你的同事感到尴尬吗?相反，我认为你应该(我敢这么说)为花时间公开承认向你汇报的人的出色工作而鼓掌。

　　对我来说，让团队成员的成功引起其他人的注意是一个好经理的标志。如果有人让你的同事感到尴尬，那一定是说这句话的人。但是，说真的，他们应该为自己的行为感到尴尬。

　　我能理解那些以一种健康的愤世嫉俗态度对待现代企业环境的人。事实上，在某些工作场所，这是绝对必要的。但是，对一些空洞和沾沾自喜的管理行为翻白眼和嘲笑同事真正非凡的努力是有很大区别的。

　　如果你担心你的主管听到了你的嘲讽，并对此感到沮丧，那就和他们谈谈。强调你的真诚和你真正重视他们工作的事实。

　　但是，请不要让一两个办公室自作聪明的人的卑鄙精神迫使你怀疑自己，尤其是在为你的同事辩护的时候。

　　把你的问题发邮件到jonathan@theinkbureau.com.au