尽管公司利润下降，成本大幅削减，但菲利普?詹森(Philip Jansen)的最终薪酬仍比去年高出约四分之一。

　　英国电信透露，尽管这家电信巨头透露利润下降，并扩大了削减成本的努力，但它还是向前老板菲利普·詹森支付了370万英镑的最终薪酬。

　　在领导英国电信5年之后，詹森在1月底被艾莉森?柯克比(Allison kirkirby)取代，成为该公司首席执行官。

　　该公司最新的年度报告显示，在截至3月31日的财政年度，这位前老板的总薪酬增长了25.8%，达到372万英镑。

　　尽管詹森先生的固定工资从一年前的132万英镑降至111万英镑，但他在财政年度开始10个月后离开了公司。

　　这包括91.7万英镑的薪水，以及他的养老金津贴和福利，其中包括7.9万英镑的汽车和私人司机费用。

　　他的薪酬上涨主要是因为他的奖金大幅增加，可变薪酬总额从一年前的163万英镑增至260万英镑。

　　其中包括145万英镑的年度现金奖金和115万英镑的公司限制性股票计划股票。

　　与此同时，接替他的柯克比在本财政年度的最后两个月拿到了34.1万英镑，其中包括2.5万英镑的搬迁费。

　　英国电信表示，在她被任命后，她的年薪将达到110万英镑，此外，根据公司的表现，她还将获得相当于工资两倍的年度奖金。

　　英国电信首席财务官西蒙·洛斯(Simon Lowth)去年的薪酬也有所增加，从去年的195万英镑增加到269万英镑。

　　尽管截至今年3月，英国电信的税前利润下降了31%，降至11.8亿英镑，但薪酬仍在上涨。

　　英国电信还表示，计划在未来几年进一步削减30亿英镑的成本。