据一份公开报道，被解雇的亚马逊员工抱怨电子零售巨头使用电子邮件通知他们不再被公司需要。

　　据Insider报道，至少有五名周三被解雇的员工表示，他们收到了来自管理层的冷血信件。

　　“不幸的是，你的职位被取消了，”亚马逊人力资源部门的高管贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在其中一封邮件中写道。

　　“你不再被要求代表亚马逊执行任何工作，立即生效。”

　　作为削减成本措施的一部分，这家总部位于西雅图的电子商务巨头正在裁员1.8万人。

　　这五名前员工表示，在被解雇之前，他们中没有人被召集与经理进行面对面的会谈。

　　“每个人都很沮丧，”一名被解雇的工人说。“我们今天刚醒来收到一封电子邮件。”

　　

　　收到邮件后，被解雇的员工立即表示，他们的办公室徽章已经失效，他们被切断了进入公司内部计算机系统的通道。

　　加莱蒂在邮件中写道:“我们的主要沟通方式将是通过非亚马逊设备上的内部电子邮件。”

　　更糟糕的是，据Insider网站报道，被解雇的员工被告知，因为他们不能再访问工作电脑，他们需要在个人设备上添加工作邮件和亚马逊视频会议应用程序Chime。

　　亚马逊的一位发言人向《华盛顿邮报》推荐了亚马逊首席执行官安迪·雅西的一份声明，他在本月早些时候表示，管理层“深刻意识到这些角色的消除对人们来说是困难的，我们不会轻率地做出这些决定，也不会低估它们对受影响者的生活可能产生的影响。”

　　

　　面对整个科技行业的经济不确定性，微软(Microsoft)、meta、Snap和Twitter等其他科技巨头也纷纷裁员。

　　周三，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在全公司范围内发布了一份备忘录，宣布这家Windows软件巨头将从其22.1万名员工中裁员约5%，即1万名员工。

　　据《华尔街日报》报道，在纳德拉的备忘录发给员工的几个小时前，微软聘请了著名的“警察”摇滚歌手斯汀在达沃斯世界经济论坛的一次50人的亲密聚会上表演。

　　加莱蒂发给被解雇亚马逊员工的邮件标题是“主题:关于你的角色的重要信息”。

　　加莱蒂在Insider网站获得的电子邮件中写道:“今天，我们正在采取非常困难的步骤，减少我们几个业务部门的角色。”

　　“不幸的是，你的角色被取消了。”

　　

　　邮件中写道:“这不是一个轻易做出的决定，我们致力于提供支持，以缓解离开亚马逊的过渡，包括离职金、按国家适用的过渡福利，以及外部就业服务。”

　　在经济动荡时期裁员的其他公司，被解雇的员工说，他们被告知被解雇的方式让他们印象深刻。

　　上周，几位被华尔街投资巨头高盛解雇的银行家告诉《华盛顿邮报》，他们通过电子邮件日历邀请被邀请参加公司纽约总部的“会议”，但他们的团队负责人却告诉他们，他们被解雇了。

　　一位消息人士告诉《华盛顿邮报》，被解雇的员工被邀请参加的会议是“以虚假的名义安排在他们的日历上的”。