商界领袖在失宠后能找到救赎吗?

　　ESG游说团体中的一些人似乎想要惩罚过去的罪行

　　复活节的信息无疑是，虽然有审判，但也必须有恩典

　　作者:肯·科斯塔，Alvarium联合董事长

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　　媒体一向以揭露商业和金融界的可疑行为为荣。《每日邮报》(Daily Mail)曾多次发起运动，指责企业领导人的行为违背了股东或保单持有人的利益。最近LV的广告就是一个很好的例子。

　　任何组织高层的糟糕决策、无能或渎职行为都必须被曝光。

　　公司老板和他们的顾问必须承担责任，道歉，如有必要，接受经济处罚。

　　高层席位:商界领袖在失宠后能否找到救赎?

　　但随着复活节的临近，我突然有了一个想法。商界领袖在失宠后能找到救赎吗?

　　毕竟，复活节的主旨是:“还有第二次机会。”

　　我担心的是，没有机会让一个人回去并做好。有件事告诉我，在英国的公共生活中，我们出了名的宽容并没有延伸到商业和金融领域。在美国，如果得到了真正的回报，破产的耻辱并不意味着职业生涯的结束。

　　或许更重要的是，我们发现，虽然60%的美国初创企业失败了，但大多数“再来一次”的企业家在第二次创业中取得了成功。他们会在这里得到第二次机会吗?

　　我想知道，在大西洋的这一边，我们是否不那么宽容，这是否表明了一种不鼓励冒险人才的心态?我说的不是“失败的奖励”，即高薪的商界人士获得丰厚的报酬。我说的是财富创造者或有才华的高管被允许再次运用这些技能的潜力。

　　如果一名商界领袖已经“坦白”并以辞职的方式服药，那么在什么情况下，他们还能指望重返商界呢?一个商人在承认错误并接受惩罚后，能从错误中走出来吗?

　　显然，不可能有什么硬性规则，但让我找一些例子。当受人尊敬的银行家安东尼奥·奥尔塔-奥索里奥(Antonio Horta-Osorio)违反新冠规定进行私人旅行时，他受到了雇主瑞士信贷(Credit Suisse)的指责，并辞职了。

　　我希望看到董事会不接受他的辞职，允许他“认错”，或许还会处以罚款或向慈善机构大笔捐款，然后继续前进。

　　当然，我愿意认为，当新的高级职位空缺时，他会受到欢迎回到银行业。还是会永远给这位天才银行家留下污点?

　　麦当劳(McDonald's)首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)因在公司内部发生双方自愿的性关系而被解雇呢?他能指望在其他地方重新开始职业生涯吗，还是会一直背负着这种耻辱?

　　公司过去的行为能被原谅吗?看看英国石油和壳牌吧。绿色运动中的极端分子拒绝承认他们在可再生能源领域的努力和他们的气候中和目标，这对吗?

　　在环境、社会和治理游说团体中，有些人似乎有意惩罚过去的罪行。治理的“g”需要侧重于慷慨地奖励善意的行为改变。

　　复活节的信息无疑是，虽然有审判，但也必须有恩典，必须在生活的各个方面找到平衡。祝大家复活节快乐。

　　肯?科斯塔(Ken Costa)是私人财富顾问和商业银行Alvarium的联席董事长。他是两本复活节书籍的作者-奇怪的王国和亚利马太的约瑟夫。

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