截止时间:2024年1月22日上午7:30
作者:Josef Hornsteiner
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祝继任者好运:酒店经理D?rte M?der(左)与新任董事总经理Martina Sand和Louis M?rz握手。
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D?rte M?der(68)让Garmisch-Partenkirchen上方的Riessersee酒店起死回生。
现在她要以经理的身份离开了。
她继续作为顾问支持她的继任者玛蒂娜·桑德(30岁)和路易斯·M?rz(33岁)。
来自沃尔高的Skal老板Denis Wrba向D?rte M?der献上了告别花。
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Garmisch-Partenkirchen -转折点出现在Nina Fischer身上。
多年以后的今天,你也可以这么说。
当这位年轻人开始在Riessersee酒店做实习生时,一个新的时代开始了。
加米施-帕滕基兴上方的酒店当时正处于严重危机之中。
坐落在湖顶的住宿设施是如此田园诗般的美丽,现在已是一片废墟,一片混乱,只有以前的影子。这种痛苦甚至在工商会禁止培训时达到了顶点。
那是8年多以前的事了。
表面上看,尼娜·费舍尔这个名字代表着改变。
当时的实习生——酒店在2016年获得了她的教学执照——今天仍然在酒店工作,担任预订经理,甚至获得了州奖。
这就是为什么它象征着新的Riessersee酒店。
后台的很多工作都是由其他人完成的:D?rte M?der。
2015年9月,她被聘为经理,勇于面对这个巨大的挑战。
2024年1月中旬,她站在咖啡馆里回头看:是时候离开了,放慢脚步,把重新装修的企业交给新人。
68岁的她当之无愧——这是出席告别派对的约80位宾客的明确语气。
M?der象征性地把钥匙交给了下一代:玛蒂娜·桑德(30岁)和路易斯M?rz(33岁),他们现在将共同领导里塞西的管理层。
M?der的工作完成了。
她使传统的房子恢复了生机,把混乱变成了舒适的住所。
在很多地方都可以看到这种变化:一切都是新鲜的,咖啡馆粉刷了墙壁,质朴的木梁,新的室内装潢。
但你也可以从员工身上看出新时代的到来。
今天又有130名员工照顾客人。
“北极光”,正如M?der所描述的那样,对此特别自豪。
当她在2015年有一点处女生育时,公司的员工人数只有现在的一半。
平均每年有令人难以置信的100次人事变动。
作为培训机构的声誉?
“灾难性的,”她承认。
至少可以这么说。
凭借坚忍的冷静、动力和极大的耐心,她让酒店恢复了原样。
这幅黯淡的形象被擦亮了,尽管时至今日仍有零星的传言。
但这种变化和上升也可以用数字来衡量:销售额增长了71%,客人数量增长了33%。
M?der和她的团队为招募年轻人才进行了一场最大的战斗,并取得了胜利:该公司目前有20名学徒。
我们已经获得了三个国家级奖项。
许多员工都回来了。
即使在艰难的冠状病毒阶段,M?der仍然雇佣了90%的员工。
简而言之:“即使这不是一个家族企业,我们都像一个大家庭,”玛蒂娜·桑德说。
自1月1日起,她与M?rz一起正式开始经营Riessersee的业务。
M?der认为在管理中有两个头是理想的。
“这是前瞻性的。
独任董事总经理越来越少了。”
这是一件好事。
March和Sand享受您的完全信任。
“你会做对的,继续走我选择的路。”
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新的二人组不必独自解决所有问题。
“我仍然会在那里担任顾问,”M?der透露。
毫无疑问,Riessersee酒店已经成为她的心头好。
“它和其他的都不一样。”整个地区占地五公顷。
除了酒店业务,还有许多物业、人行道,甚至整条街都需要管理。
但M?der专门为她的继任者准备了一年多的时间来迎接这一挑战。
“我们真的很期待这项任务,”桑德保证说。
另一方面,M?der则渴望安静几天。
尽管她仍然是该行业的一名顾问,但她现在想把更多的精力放在一个爱好上:旅行。
比里塞河更远。