如果你还没有为这个无聊的季节锁定假期，说实话，你离开的有点晚了。然而，你会从这篇最后一刻的指南中获益最多，这篇指南将最大限度地利用你的圣诞-新年年假旅游公司。

　　正如我们所知，如果公休日恰好是员工通常工作的日子，员工就会得到一天带薪休假。节日期间有四个公众假期:圣诞节(12月25日星期一);节礼日(12月26日星期二)、元旦(1月1日星期一)和元旦后的第二天(1月2日星期二)。

　　由于这两个公共假期都在周一和周二，你们中的许多人将自动享有两个为期四天的周末，即使你必须在周三、周四和周五之间工作(这些仍然被法律认为是工作日)。

　　如果你不需要工作，那太好了——只要在12月27日、28日和29日休三天年假，你就可以从12月23日(周六)开始休息11天，然后在1月3日(周三)回去工作。

　　如果你公司的停工期在1月8日周一结束，你可能还想在1月3日、4日和5日(周三、周四和周五)多休3天年假:总而言之，这是6天的年假，总共16天不在办公室。不错的交易。

　　祝大家节日快乐，我们就快到了!