ADP的月度就业报告显示，年底招聘人数意外上升，再次表明就业市场仍具弹性，但未来几个月不太可能增加通胀压力。

　　该组织称，上月私营部门新增就业岗位约16.4万个，高于11月向下修正后的10.3万个。

　　分析师原本预期ADP全国就业报告将显示就业人口增加约11.5万人，因就业放缓进入今年最后一个月。

　　投资者还可能关注ADP发布的工资和收入细节，该数据显示，在职人员的工资同比增长5.4%，求职人员的工资同比增长8%。

　　这使得换工作的工资溢价降至至少三年来的最低水平。

　　这些数据在未来几个月可能被证明是至关重要的，因为美联储(Federal Reserve)希望在不影响整体就业的情况下放慢工资增长的步伐，同时继续把重点放在将通胀拉回到2%的首选目标上。

　　ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)表示:“我们正在回到与疫情前招聘非常一致的劳动力市场。”“虽然工资并没有推动最近一轮通胀，但现在工资增长已经回落，任何工资-价格螺旋上升的风险几乎都消失了。”

　　本周早些时候，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，11月份的职位空缺降至近三年来的最低水平，有870万个职位空缺，所谓的离职率降至2.1%左右的大流行前水平。

　　Pantheon Macroeconomics的伊恩·谢泼德森(Ian Shepherdson)表示:“自新冠疫情以来，辞职率一直是衡量工资增长势头的一个很好的领先指标，尽管工资和失业率之间的关系明显减弱。”

　　“如果持续下去，辞职率的下降与私人工资增长率从2023年第三季度的4.5%下降到春季的3.5%左右是一致的。”

　　美国劳工部将于周五公布非农就业报告。投资者预计，今年整体失业率在3.8%左右的情况下，招聘人数将增加约17.5万人。

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