领英在其关于2024年就业市场前景的最新报告中表示，人工智能、可持续性和网络安全正在上升。

　　领英(linkedIn)的最新调查显示，欧洲的就业市场正在经历一场快速转型，去年就业竞争加剧了一倍，20年前还不存在的新职位不断涌现。

　　展望未来一年，增长最快的职位与可持续发展、人工智能和业务发展有关，以就业为重点的社交平台预测。

　　领英对其会员在2019年1月1日至2023年7月31日期间创造的数百万个工作岗位进行了研究，以计算每个职位的增长率。

　　他们发现，尽管就业市场的竞争日益激烈，但三分之二(67%)的欧洲专业人士正在考虑今年换工作。

　　2022年，在英国和法国，linkedIn上每两名活跃求职者大约只有一个职位空缺，而现在每四名求职者大约只有一个职位空缺。

　　37%的欧洲专业人士表示，他们正在寻求更高的薪水来应对生活成本危机，而19%的人表示，他们对自己的能力更有信心，希望找到一份更好的工作来发展自己的职业生涯。

　　在研究的欧洲国家，增长最快的工作岗位各不相同，但共同的趋势表明，人工智能、可持续发展和网络安全岗位正在上升，因为企业都在争先恐后地应对这些影响经济的主要趋势。

　　热门职位包括:可持续发展经理、人工智能工程师和网络安全分析师。

　　领英欧洲和拉丁美洲董事总经理乔希·格拉夫表示:“进入2024年，人工智能和可持续性显然是从根本上重塑劳动力市场的两大主要驱动力——企业越来越希望雇佣具有绿色和人工智能技能的专业人士。”“这些领域的工作岗位构成了整个欧洲增长最快的职位。”

　　英国最抢手的五个职位依次是:可持续发展经理、销售发展代表、承销分析师(评估个人和企业，以确定他们构成的风险水平)、首席营收官和牙科治疗师。

　　报告还指出，由于瞬息万变，许多专业人士很难找到将自己的技能与空缺职位相匹配的方法。最重要的是，55%的欧洲招聘经理认为，他们的公司错过了有技能的候选人，因为他们缺乏传统的资格。

　　格拉夫补充说:“20年前，这些工作中有许多甚至不存在，随着工作世界继续以如此快的速度变化，适应性必须成为商业领袖的首要考虑因素。”“虽然学习和发展计划通常被视为一件好事，但提高技能和再培训计划现在对于吸引和留住人才至关重要，同时也确保您的员工拥有适应不断变化的工作世界所需的技能。”