新奥尔良(美联社)——在大学橄榄球比赛中，对于一个接手新球队的教练来说，重组阵容从来没有这么容易过。

　　如果球员不喜欢新球员，他们可以被推入转会门户，为潜在的升级创造空间。

　　正如德恩·桑德斯在科罗拉多的第一次球队会议上告诉球员们的那样:“我带着行李，是路易斯。”

　　在华盛顿和德克萨斯，不需要极端的改造。事实上，排名第二的哈士奇队(13胜0负)和排名第三的长角牛队(12胜1负)的前制度遗留下来的球员组成了两支大学橄榄球季后赛球队的核心，他们将于周一晚上在糖碗比赛中相遇。

　　华盛顿大学教练卡伦·德波尔和德克萨斯大学教练史蒂夫·萨基森继承的项目并不一定缺乏人才。他们需要的是让球员接受新的信息。

　　德波尔在周六的“糖碗”媒体日上说:“我们不打算只引进一波球员。”“我们会非常小心，因为我们知道，你可能会让两个人进来，可能会把错误的两个人赶出去。我们想要非常小心，因为我们觉得在这个项目中有一个优秀的足球运动员，伟大的人的基础。”

　　在排名第二的哈士奇队(13胜0负)中，包括专家在内的44名球员中，有30名是在2021赛季后德波尔接手之前就在球队中，其中包括AP全美接球手罗马·奥登泽和铲球手特洛伊·福塔努，防守端布雷伦·特里斯和后卫埃德福安·乌洛福什奥，他们都是美国三队。

　　“在(前教练)吉米·莱克被解雇后，我们中的很多人都想离开，我认为你应该给(德波尔)很多信任，因为他招募了我们所有人。他非常努力，他和很多人进行了真诚的交谈，”Ulofoshio说，他是一名六年级球员，在克里斯·彼得森(Chris peterson)担任主教练时来到华盛顿。

　　彼得森在2019赛季结束后辞职，雷克从防守协调员晋升为主教练，希望保持这个似乎建立在坚实基础上的项目的连续性。

　　莱克的两个赛季包括2020年Pac-12短暂的流行病赛季，然后是2021年动荡的4-8赛季，当时他还剩两场比赛就被解雇了。

　　德波尔被从弗雷斯诺州立大学挖走，同时带来了一大批曾在弗雷斯诺州立大学与他共事过的助手。他们想向球员们传递一个信息:“我们选择了他们。我们选择了他们，我们想让他们留在身边。”

　　近端锋杰克·韦斯特弗，另一个六年球员，称赞彼得森奠定了基础，建立了一种文化，即使在几个颠簸的赛季中也能保持球队的紧密团结。

　　“接受(新)教练很重要，但当你这样做的时候，你就会接受彼此，”他说。

　　萨尔基斯安在2020赛季之后接手了德克萨斯队，这支球队在汤姆·赫尔曼的领导下，在过去的三年里取得了25胜12负的成绩。

　　Sarkisian说:“当你接手一个项目时，你会试图找出问题所在，我认为没有人会觉得我们的问题是缺乏人才或缺乏资源。”“我只是觉得在文化上，我们需要变得更好。我们需要更多的联系。我们需要变得更脆弱，我们需要对彼此诚实，这样我们才能更多地为彼此而不是为自己而战。”

　　Sarkisian说，前长角牛队的跑卫Bijan Robinson和Roschon Johnson都是本赛季NFL的新秀，他们在建立德克萨斯大学缺失的文化方面至关重要。

　　萨尔基斯安说:“我认为这些人确实为我们在项目中努力做的事情举了旗，而这两个人很容易就可以去别的地方。”

　　2020年的球队中有16名球员仍在为德克萨斯队效力，其中包括一些最好的长角牛队:全美防守截锋T' vondre Sweat，头号截锋Jaylan Ford，防守后卫Jahdae Barron以及首发进攻锋克里斯蒂安琼斯和杰克梅杰斯。

　　“我们都承担起了成为领导者的责任，并鼓励了萨克和这些教练的说教，因为我们知道我们有机会成为全国最好的球队之一，”福特说。

　　最初，这种变化是不和谐的。

　　“你以某种方式做某件事三年。然后他们就来了，说，你举重的方式是错的，你跑步的方式是错的，你练习的方式是错的，你做的一切都是错的，而这个是对的。”

　　琼斯也很快注意到萨尔基斯安在努力与球员建立联系。琼斯回忆说，萨基森在德克萨斯任职不到一个星期，就问起了他的女朋友。

　　琼斯说:“他关心你生活中的一切，因为他知道这一切都与球场上的产品有关。”

　　萨基森设立了“文化星期三”，试图让他的球员敞开心扉，就像他对他们讲述他过去与酒精的斗争一样，这让他失去了南加州大学的主教练职位，并导致他康复。

　　“我真的相信文化是有机的。我不认为这是在你的团队房间里的一个标志，”Sarkisian说。

　　巴伦说，“文化星期三”是球员们在场外了解队友的一种方式。

　　“知道如果你能在场外信任他们，那么在场上也很容易信任别人，”巴伦说。

　　基于他们的发现，DeBoer和Sarkisian不需要去寻找他们获胜所需要的东西。