泰国政府机构远没有达到残疾人就业的要求_国际

　　2007年的《残疾人就业促进法》要求政府机构实现100:1的配额，但2022年的数据显示，只有19%的要求目标实现了。

　　根据内阁决议，雇员人数超过100人的政府机构必须在今年内迅速按规定比例雇用残疾人。

　　统计数字显示，过去五年，残疾人士的就业人数持续下降，情况如下:

　　?2018年:在要求的12,500名残疾人中，有10,594人(84.74%)就业

　　?2019年:完成了14226个目标中的6257个(43.98%)

　　?2020年:完成了15412个目标中的3911个(25.37%)

　　?2021年:完成了17622个目标中的3582个(20.33%)

　　?2022年:完成了17506个目标中的3488个(19.90%)。

　　分析显示，只有三个部委达到了要求的比例。它们是:

　　?社会发展和人类安全部:雇用119名残疾人，超出规定的97名

　　?交通部:雇用281人，超过要求的260人

　　?劳动部:雇用179人，远远超过要求的135人

　　相比之下，雇用残疾人最少的五个政府机构是:

　　?教育部:所需4461人中的66人

　　?公共卫生部:所需的2 692人中有510人

　　?泰国皇家警察:所需2146人中的41人

　　?其他州机构:所需的2073个机构中的393个

　　?地方行政机构:所需1382个机构中的104个。

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