今年4月，工人和雇主都需要注意一些即将生效的变化。如果你是一名雇员，重要的是要了解你的权利是什么，以确保你得到的钱，休假，灵活性和更多你有权得到的。

　　对于雇主来说，及时了解最新的规章制度是很重要的，这样可以确保你不会违反任何你不知道的新法律。

　　以下是对4月份以来影响企业的一些变化的总结。不确定自己权利的工人应该向Acas、Citizens Advice或工会咨询。

　　23岁及以上21至22岁18至20岁未满18岁学徒2023年4月(现行价格)10.42英镑10.18英镑7.49英镑5.28英镑5.28

　　21岁及以上

　　18至20岁18岁以下学徒2024年4月11.44英镑

　　￡6.40￡6.40

　　最低工资将从4月1日起提高。21岁和22岁的人是最大的赢家，他们的工资增加了1.26英镑，因为他们现在被包括在老年工人的更高工资中。23岁及以上的员工时薪增加1.02英镑，18岁至20岁的员工时薪增加1.11英镑。18岁以下的学徒和18岁以下的学徒都能得到1.12英镑的额外收入，这使学徒的收入与18岁以下的学徒持平。根据gov.uk的消息，这将从4月1日起生效。

　　员工现在可以在一年内提出两次灵活的工作请求，而且不需要解释他们的请求将如何影响业务。员工现在也可以从第一天起就提出申请，而不是至少等上26周。据华纳古德曼报道，这将从4月6日起生效。

　　你可以注册获得最新的新闻，头条新闻和独家消息直接发送到你的WhatsApp从MyLondon团队。

　　要让新闻发送给你，你需要已经有了WhatsApp。所有你需要做的就是点击这个链接并选择“加入社区”。

　　没有人可以看到谁注册了，除了MyLondon团队，没有人可以发送消息。

　　我们也对待我们的订户特别优惠，促销和广告从我们和我们的合作伙伴。如果你不喜欢我们的社区，你可以随时退出。要离开我们的社区，请点击屏幕顶部的名称并选择“退出组”。如果你很好奇，你可以阅读我们的隐私声明。

　　点击这里注册WhatsApplerts。

　　与通胀和税收抵免相关的福利将从4月1日起上涨6.7%，与9月份的消费者价格指数(CPI)保持一致。

　　以下是通用信贷的新费率:

　　25岁以下单身人士每月292.11英镑至311.68英镑

　　25岁及以上单身人士每月368.74英镑至393.45英镑

　　25岁以下的共同索赔人每月458.51英镑至489.23英镑

　　25岁及以上的共同索赔人每月从578.82英镑到617.60英镑不等

　　在企业裁员的情况下，那些休完产假回来的员工将优先被重新部署。以及其他保护重返工作岗位人员的规定。该保障措施适用于4月6日或之后结束的产假或领养假。据华纳·古德曼报道，这也适用于4月6日或之后开始的任何共享育儿假。

　　无薪照顾者将在履行照顾职责的同时继续工作。这意味着照顾者每年将有一周的无薪假期来照顾孩子。该规定将于4月6日生效。

　　除了将于4月生效的新规定外，今年晚些时候还会有一些变化。

　　拥有“非典型”合同的工人，如固定期限工人、中介人员和零时工合同的工人，可以要求更可预测的工作条款和条件。例如，这让工人对自己的工作模式有了发言权，并防止工人在最后一刻被安排轮班。

　　据Shoosmiths报道，该法案于去年9月通过，但尚未生效，但预计将于2024年9月生效。

　　雇主有更多责任采取合理措施防止性骚扰。该法案于去年10月通过，将于今年10月生效。

　　没有广告或弹出窗口!只是我们精彩的“我的伦敦”故事，突发新闻和特写以最好的方式呈现。

　　现在通过访问MyLondon应用程序上的“高级”选项卡获得一个月的免费试用(每年自动续订19.99英镑)。

　　如果你还没有这款应用，可以在iPhone或Android上下载。如果你已经有了应用程序，但看不到“高级”部分，你需要检查最新的更新。更多信息请点击这里。