周二公布的政府数据显示，日本9月份实际工资连续第18个月下滑，物价上涨挤压了消费者的购买力，可能会增加劳工组织要求更高工资增长的压力。

　　全球金融市场都在密切关注这个世界第三大经济体的工资走势。日本央行(Bank of Japan)认为，持续加薪对于退出超宽松的货币刺激政策至关重要。

　　日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labour and Welfare)的数据显示，9月份经通胀调整后的实际工资(消费者购买力的晴雨表)同比下降2.4%，而8月份经修正后的降幅为2.8%。

　　官员们用来计算实际工资(包括新鲜食品价格，但不包括业主等效租金)的消费者通胀率(cpi)放缓至3.6%，为去年9月以来的最低水平。

　　不过，9月份的名义工资增幅为1.2%，仅略好于7月份，而8月份的增幅向下修正为0.8%。

　　预计日本最大的劳工组织联合工会(Rengo)将要求加薪5%或以上，而日本最大的产业工会联合工会(UA Zensen)将在明年初的谈判中要求加薪6%。

　　日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)领导的政府上周制定了17万亿日圆(1137.2亿美元)的经济刺激计划，其中包括将个人所得税和其他税种削减4万日圆(267.58美元)，并向低收入家庭支付7万日圆。

　　9月份特别支付同比下降6%，8月份经修正后为下降6.3%。该指标在11月、1月和6月至8月这两个一年两次的奖金季节之外的月份往往波动较大。

　　数据显示，9月份基本工资同比增长1.4%，而上月修正后的增幅为1.2%。

　　9月份，衡量商业活动的加班工资同比增长0.7%，8月份经修正后为增长0.2%。

　　下表显示了9月份月收入和工人人数的初步数据:

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　　付款(金额)(年/年百分比变化)

　　总现金收入279,304日元(1,868.38美元)+1.2

　　-月薪271,576日元+1.4

　　-固定工资252,781日元+1.5

　　-加班费18795日元+0.7

　　-特别付款7728日元-6.0

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　　工人人数(百万)(年/年变化百分比)

　　总体52.544 +1.9

　　-普通员工35.579 +1.0

　　-兼职员工16.965 +3.8

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　　日本厚生劳动省将“工人”定义为受雇从事以下工作的人

　　在雇员超过五人的公司工作超过一个月

　　人们，或2)每天被雇佣的人或少于1

　　合同为期一个月，但在此期间工作超过18天

　　调查进行的两个月前，在一家公司

　　雇用5人以上。

　　要查看完整的表格，请访问劳动部网站:http://www.mhlw.go.jp/english/database/db-l/index.html

　　(1美元=149.4900日元)