美国司法部的一项诉讼称，2022年3月，前往南卡罗来纳州拉皮德城大门酒店(Grand Gateway Hotel)的美国原住民游客在预订房间时遇到了不同寻常的困难。据称，一家土著非营利组织的五名代表被告知没有房间可用——尽管旅游网站的说法与此相反。

　　法庭文件显示，当他们表明自己是美国原住民非营利组织的成员时，他们被要求离开。前一天，一名印第安妇女要求预订房间，据称被告知一项新政策禁止员工将房间租给“当地人”。

　　据称，酒店老板康妮·乌尔(Connie Uhre)在社交媒体上宣布了这项政策，禁止任何印第安人进入大门酒店(Grand Gateway Hotel)和酒店经营的酒吧Cheers Sports Lounge，这一政策引发了全市的愤怒，并引发了多起联邦诉讼，其中一起来自司法部。

　　经过一年的诉讼，联邦当局于11月宣布，他们已与该酒店达成了一项同意令，强制要求该酒店公开道歉，并采取了其他纠正措施。

　　“我们对乌尔女士的言论在我们美洲原住民社区造成的痛苦或伤害深感遗憾，”酒店上周发布的道歉声明称，由乌尔和酒店现任董事和所有者发表。“我们想明确表示，我们欢迎所有印第安人来到大门酒店和干杯体育休息室。”

　　周二晚上，大门酒店和Uhre的律师没有立即回应置评请求。记者无法联系到该公司请其置评。

　　据称，在2022年3月大门酒店发生枪击事件的第二天，乌尔就开始讨论这一禁令。

　　根据司法部的诉讼，她在3月20日给当地酒店老板的一封电子邮件中写道，“我真的不想让本地人进入我的房产。”“…问题是我们分不清哪些是好人，哪些是坏人。”

　　据称，当天晚些时候，乌尔在Facebook上发表评论称，她将不再允许印第安人进入大门酒店。

　　在拉皮德城，大约10%的居民是土著后裔，反对意见很快就出现了。时任市长史蒂夫·阿连德在社交媒体上抨击了这一所谓的禁令。拉皮德城各部门和奥格拉拉苏部落也谴责了社交媒体上的言论。据南达科他州公共广播公司报道，数十名员工，包括酒店的所有酒吧员工，都离开了大门酒店以示抗议。

　　据《华盛顿邮报》此前报道，3月26日，美国原住民部落首领在“大大门”酒店的门上贴了一张非法侵入令，称该酒店位于大苏族领土上，未经部落首领同意擅自占用该土地。

　　乌尔的儿子、酒店经理尼克·乌尔告诉南达科他州公共广播公司，大门酒店欢迎美洲原住民。

　　司法部的同意令还禁止Uhre对该酒店进行企业控制，并要求该酒店实施由合规官员监督的反歧视政策。大门酒店(Grand Gateway Hotel)继续面临歧视指控。美国原住民非营利组织NDN Collective在一份声明中称这一道歉是“侮辱和虚伪的”。这家非营利组织仍在对该酒店提起集体诉讼，该诉讼还声称，另一名想在2020年在该酒店租房的美国原住民游客在发布自己的经历后受到歧视，后来在社交媒体上受到骚扰。

　　大门酒店否认了这些指控，并提起反诉，指控NDN Collective非法侵入，诽谤酒店并干扰其业务关系。大门酒店和NDN Collective的律师没有立即回应置评请求。

　　大门酒店还面临着今年10月提起的另一起诉讼，在今年8月的一起事件中，酒店工作人员拒绝尊重一个家庭的预订，因为这个家庭的丈夫是一名印第安人，他进入大厅，然后打电话给保安，强迫他们离开。

　　在去年10月的诉讼中代表该酒店的律师没有立即回应置评请求。