你不得不把它交给基础设施系研究生项目的年轻人。在他们职业生涯的第一年，他们真的很想代表。让澳大利亚人的生活更美好。为公众服务。

　　他们是如何坦率无畏地为澳大利亚公众服务的?他们编制了一份女性名单，并对她们进行排名。因为他们的性感。

　　完美的。就在同一天，政府公布了由萨姆·莫斯廷领导的妇女经济平等工作组的审查结果。大件物品。增加对早期儿童保育和教育的投资。确保最低工资是维持生活的工资。想办法让年长女性重返职场。26周带薪育儿假。一个像样的数据集，让我们知道住房、健康和结束暴力的项目和资金的去向，以及它们是否奏效。这是一份极其详尽的报告，既论述了现在，又展望了未来。

　　所以我不得不把它交给那些基础设施的孩子们。他们真的知道如何提供背景。

　　不过也有好消息。莫斯廷和她的同事们认为，解决我们的多重问题只需要10年(尽管也有一些短期的修复)。坏消息是，我不相信他们。

　　我是说，我想全心全意地相信他们。但这需要重塑我们的民族意识，才能让它发挥作用。也许还会踢你的头。

　　即使政府最大限度地资助特别工作组计划(我非常怀疑)，我们仍然有问题。每当我开始谈论这些“问题”时，就会有人告诉我，现在的情况有多好。大多数男人都是可爱的、有爱心的父亲，尽自己最大的努力。

　　事实是，性别平等和公平以及性别经济平等之间有着非常密切的关系。强大的特别工作组(包括所有重要的利益集团)明确表示，不可能只有一个而没有另一个。你不能忽视女性的社会不安全感或对女性的暴力行为，假装解决其他问题。在澳大利亚，还有30%的男性仍然不相信我们存在性别平等问题。

　　作为妇女事务部长和财政部长，这两个职位从来没有合并过，因为它们存在冲突，凯蒂·加拉格尔(Katy Gallagher)的藏身之处几乎为零。一个说:“请再来点。”另一个说“不”。我毫不怀疑，这个安排是总理设计的，目的是惩罚Tanya Plibersek的领导利益，但与此同时，它也惩罚了澳大利亚所有其他女性。

　　加拉格尔还得应付内阁里的一群家伙，他们认为这些问题无关紧要，一切都是为了钱买枪，小玩意和大师。他们想用钱买东西——51%的澳大利亚人需要用钱来改变生活，改变文化。

　　在我的整个工作生涯中，我不得不处理各种级别的男性对女性的恶劣行为。基础设施部的小伙子们并不是第一个设计辣妹名单的人，他们也不会是最后一个。

　　但你不得不问，为什么在公共服务领域，三分之二的男性毕业生被认为是完全可以接受的。或者在公共服务中价值观培训的效果如何。更别提他们接受的职场尊重培训了，已经太晚了。或者，为什么该部门的秘书吉姆·贝茨(Jim Betts)对被名单贬低的女性表示同情和呜呜呜，但却允许招募一个性别不平衡的群体。为什么他不建议他的大臣凯瑟琳·金。当然，这是2023年招聘政策的第101条。

　　说到毫无意义的同情，我喜欢政府对《妇女经济平等报告》的欢迎。请停止同情和行动。做点什么。

　　我们需要政府对妇女的目标负责。我们需要一个独立的小组来检查承诺和进展。以艾达·洛夫莱斯的名义，让我们在全国范围内收集相关数据，以便全面了解情况。

　　与此同时，你可以做一些事情来解决工作中的平等问题(当然，除了禁止“辣妹”名单和在办公室家具上撸管之外)。不要把会议安排在早上8点，今天就不要这样做。也许你不负责经营你的家庭，但女人通常负责。早上8点，女人们要应付一个哭闹的婴儿，一个三岁的孩子，一个拒绝上学的青少年。当然，在一个平等的社会里，我们知道男人做的事是平等的。哈哈。此外，吉利德，你不需要让你的员工每周五天在你的注视下工作。如果说我们对女性有什么了解的话，那就是她们会把工作完成。如果他们在家工作，在工作间隙洗衣服真的重要吗?

　　现在，提醒一下。在总理赢得选举的那天晚上，他泪流满面地谈到了他去世已久的母亲，并向澳大利亚妇女做出了承诺。

　　当女性在工作中哭泣时，她们会被描述为戏剧性的、荷尔蒙分泌的。我们不能做我们做过的事，还能得到尊重。然而，18个月过去了，他的承诺到目前为止都没有兑现。

　　我祈祷开支审查委员会的大佬们——加拉格尔、黄佩妮、米歇尔·罗兰和金——能和那些男人们争吵。最大的问题是，他们也寡不敌众。就像基础设施系的女毕业生一样。

　　詹娜·普赖斯(Jenna Price)是澳大利亚国家基金会的访问学者也是《先驱报》的定期专栏作家。