旧金山州立大学的罢工清空了教室,因为教师们要求更高的工资

2024-09-27 04:33来源:本站

  

  旧金山——莉比·布莱克每周二都在教室里度过,她在旧金山州立大学教授绘画。

  但周二,这位副教授站在了警戒线上,他是科罗拉多州立大学23个校区中要求提高工资的数千名教授、讲师和其他教职员工之一。

  “我们已经落后于通货膨胀,”布莱克在她周围的欢呼声中说。“我们在这里不要求任何奢侈的东西。”

  旧金山州立大学为期一天的罢工是本周计划在加州州立大学校园举行的四次罢工中的第二次。周一从加州波莫纳分校开始,周三在加州州立大学洛杉矶分校继续,周四在萨克拉门托州立大学结束。周二,这意味着许多旧金山州立大学的老师已经取消了他们的课程,用在校园东北角的吟唱来交换教学。

  20岁的学生马尼莎·辛格(Manisha Singh)周二和老师们一起参加了抗议活动,她说:“作为一名学生,看到教授们努力做他们必须做的事情,这很艰难。”辛格本应该为她的两门课程做期末报告,但这两门课程都不得不重新安排。“人多力量大,看到这一切真的发生真是太棒了。”

  每次为期一天的罢工都是围绕提高工资展开的。几个月来,加州教师协会(California Faculty Association)一直要求其成员本学年加薪12%,班级规模缩小,工作量更易于管理,福利范围扩大。该工会代表着科罗拉多州立大学2.9万名讲师、图书管理员、辅导员和其他教职员工,他们要求科罗拉多州立大学校园里增加更多的辅导员,以支持学生的心理健康,增加带薪育儿假,为教职员工提供方便的哺乳和牛奶储存空间,在校园内提供性别包容的洗手间,并增加教职员工与大学警察互动的安全规定。

  “我们认识到有必要增加薪酬,并致力于这样做,但我们的财务承诺必须在财政上可持续,”科罗拉多州立大学负责人力资源的副校长利奥拉·弗里德曼(Leora Freedman)说。

  美国最大的大学系统表示,工会的要求远远超出了该机构的承受能力。五月份,一个工作小组发现大学系统面临着15亿美元的资金缺口,只有足够的钱来支付大约85%的费用。

  科罗拉多州立大学官员说,如果给该校教师加薪12%,每年将增加3.8亿美元的支出。相反,大学系统为教师提供了三年内15%的加薪,这将分解为每年5%的块。但工会领导人表示,该协议将限制教师的谈判能力,直到2026-2027年,如果国家资金耗尽,他们将面临失去加薪的风险。

  “无论如何,我们都需要一份保证加薪的合同,”旧金山州立大学语言学副教授珍妮·莱德尔(Jenny Lederer)说。“今年没有人会投5%的票,第二年和第三年的比例也不得而知。”

  上周,第三方谈判代表发布的一份事实调查报告建议今年加薪7%,并为一些收入最低的员工额外加薪。该报告承认,这一数字仍将使员工的工资低于通胀水平。

  “加州州立大学有能力公平对待工人,”2010年当地卡车司机工会(Teamsters Local 2010)的财务秘书杰森·拉比诺维茨(Jason Rabinowitz)说。该工会是一个贸易工人工会,与教师工会一起参加了罢工。几个月来,他们一直在与大学系统进行谈判。“基社盟坐着超过100亿美元的现金和储备,给高管们发巨额工资,却欺骗工人。”

  基社盟“坐拥现金”的说法在过去已经被驳斥过。今年秋天早些时候,科罗拉多州立大学公关经理哈泽尔·凯利(Hazel Kelly)表示,该校系统有7.33亿美元的储备金,专门用于“经济不确定性的运营费用”,这个数字相当于23个校区33天的运营费用。

  凯利说:“用储备金来支付加薪等经常性开支可能会导致结构性赤字,而且比起使用国家资金或学生学费来支持我们对学生的持续教育使命,这不是一个可持续的选择。”

  根据EdSource最近的报道,科罗拉多州立大学校长米尔德里德·加西亚的年薪为79.5万美元。根据该工会的数据,最低工资水平的教师年收入约为5.5万美元,而最高工资水平的教师年收入在9.35万美元至16.55万美元之间。

  旧金山州立大学拉丁裔研究讲师丹尼尔·阿科斯塔·埃尔坎(Daniel Acosta Elkan)说,他必须打三份工才能制定一个全职时间表。根据学期的不同,埃尔坎在旧金山州立大学、旧金山城市学院和红木城Ca?ada学院之间轮流教授六到七个班。

  “我们通过学费给学校的钱去哪儿了?”22岁的旧金山州立大学政治学专业学生凯瑟琳·康斯坦蒂诺(Kathryn Constantino)问道。“他们为什么不把钱花在该花的地方:给教员和教授呢?”

  在集会上,讲师、学生和其他教师都希望罢工能带来改变。但如果不这样做,工会领导人表示,这不会是最后一次在科罗拉多州立大学校园里出现纠察线。

  CFA旧金山分会主席Brad Erickson说:“我们希望在这次为期四天的初步罢工之后,管理层将在满足我们的要求方面采取重大行动。”“如果他们还没有准备好,我们准备在即将到来的春季学期组织更多的罢工,并将第一周的罢工作为对即将到来的罢工的尝试。”

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