澳大利亚统计局(ABS)的数据显示，去年，澳大利亚工人近三年来首次享受到了真正的年薪增长。

　　工资价格指数(WPI)显示，去年第四季度的平均基本工资上涨0.9%，较2023年全年增长4.2%。

　　消费者价格指数(CPI)显示，季度和年度涨幅均超过通胀率。去年第四季度，CPI涨幅为0.6%，而截至去年12月的全年涨幅为4.1%。

　　上一次年度工资增长超过年度通货膨胀是在2021年3月。

　　4.2%的工资年增长率是自2009年3月(同样为4.2%)以来的最高水平。

　　接受路透社(Reuters)调查的经济学家通常预计，12月当季基本工资将增长0.9%，过去一年将增长4.1%。

　　对工人来说，好消息是，大多数经济学家预计，今年剩余时间里，工资增长将保持在这一水平附近。

　　澳大利亚牛津经济研究院的肖恩·朗克指出:“劳动力市场开始放缓，这最终将拖累工资增长。”

　　“但是，通过工资设定体系，还有大量的追赶增长要实现，劳动力市场仍处于紧张状态。”

　　“我们预计，到2024年，WPI的环比增速将保持在0.8% - 0.9%左右。”

　　在许多司法管辖区取消或放松工资上限政策后，公共部门员工的季度工资出现了15年来最大涨幅，推动了整个经济体的工资增长。

　　澳大利亚统计局物价统计部门负责人米歇尔?马夸特指出:“公共部门就业增长较快，主要是由于在国家工资政策发生变化后，针对医疗保健、社会援助、教育和培训行业的关键工人新实施的企业协议。”

　　经季节性因素调整后，第三季度公共部门工资同比上涨1.3%，过去一年同比上涨4.3%，分别略高于私营部门0.9%和4.2%的涨幅。

　　凯投宏观(Capital Economics)的阿比吉特?苏里亚(Abhijit Surya)表示，私营部门的年度工资增幅较上一季度略有下降。

　　他指出:“(第四季度)私营部门加薪的岗位比例降至仅16%，远低于第三季度的49%和2022年第四季度的21%。”

　　“随着奖金工资大幅上涨的过去，第四季度获得奖金的员工的平均薪酬增幅降至4.4%，低于第三季度的5.8%，但仍高于去年同期的4.0%。”

　　苏里亚表示，澳大利亚央行将更多地关注私营部门的工资变动，因为这些部门对利率更为敏感，对消费者价格指数(cpi)的影响也更大。澳大利亚央行正试图将cpi恢复到2.5%的年增长率。

　　他补充称:“尽管工资增速要到今年下半年才会降至4%以下，但生产率增速的改善意味着，它应该与通胀回归澳大利亚央行2%至3%的目标保持一致。”

　　“结果是，我们坚持我们的观点，即澳大利亚央行已经结束了加息。”