全国护士组织学生单位(NZNO)。

　　数百名护士被要求填补严重的劳动力短缺，却没有工作，四分之一的应届毕业生失业，国际护士警告其他人不要去。

　　超过7000人正在接受护士培训，其中535人上个月完成了期末考试，但160人还没有通过集中招聘门户找到工作。

　　实习护士莎妮·布里斯托将于明年1月毕业，她说护士短缺是真实存在的，但学生们对是否有工作的担忧也是真实的。

　　“我认为你会带着这样的理解去做护理工作，特别是因为护士短缺，只要你通过了所有的考试，你通过了国家考试，你就会得到一份工作。现在还不确定，你未来的工作前景也不确定。

　　“你知道护士短缺，但你甚至不确定你是否能找到一份护理工作。你有一笔巨额的学生贷款摆在那里，但你能不能做一名护士?你是在和经验丰富的护士竞争吗?”

　　最近在怀卡托发生的一起事件，学生们被错误地发送了提供工作的电子邮件，加剧了这种不安。

　　布里斯托是护士组织(NZNO)全国学生单位的联合主席，她说一些学生正在考虑搬到澳大利亚，尽管这不是每个人的选择。

　　新西兰护士协会首席执行官保罗·古尔特说，政府最近的数据显示，新西兰缺少1000名护士，但他认为实际情况比这更糟。

　　“它没有计算离开的护士人数，也没有解决心理健康、妇女健康、儿童健康和肿瘤等领域的严重短缺，也没有解决初级卫生护士短缺的问题。所以这种短缺并没有得到任何改善，然后预算削减就会影响到护士的就业，这是没有道理的。

　　“护士短缺，而且新西兰的家庭护士肯定短缺，想想目前这批毕业生并没有全部就业，这是一件非常令人担忧的事情。我们担心的不仅仅是目前的护士或正在接受培训的护士，而是那些考虑进入护理行业的人的看法，如果他们知道自己在经过相当昂贵和漫长的培训后找不到工作，对他们会有什么影响。”

　　他说，可能需要暂停，或者“减少”国际护士的数量，直到有能力为她们提供支持。

　　

　　护士组织全国学生单位联合主席Shannyn Bristowe(左)和Stacey Wharewera(右)。

　　18个月前，在劳动力缺口和漫长的等待名单中，护士被列入移民绿色名单，并响应了这一号召。

　　护理委员会的数据显示，国际合格护士占新西兰护理劳动力的45%，但去年占所有新注册护士的85%。在上个季度，她们占所有新护士的98%，尽管在这段时间里，每年两次的国内毕业典礼都没有举行。

　　新西兰护士毕业生通过ACE门户网站匹配工作，而国际护士直接向医疗机构或机构申请。

　　来自印度的注册护士Khushboo Sabherwal估计，自今年5月以来，她已经花了大约4万到5万美元来获得能力评估项目、护士注册、签证、机票和生活费用。她说她申请了300份工作，现在正前往澳大利亚找工作。

　　“CAP有200多名学生，但没有一个人找到工作，一个都没有，”她说。“我申请了很多工作，养老院、医院、村庄，甚至学校护士、诊所。而我得到的只是拒绝。”

　　她向政府和卫生部门提出了这样的请求:“如果你不能提供工作，请停止招收更多的候选人。”

　　“我带着很大的野心来到这里。现在，将近五个月过去了，我失业地坐在一个房间里，下个月我的签证就要到期了，我还在寻找签证担保——我们都离开了稳定的工作，做出了重大的经济牺牲，在新西兰从事护理工作。如果这些护士被接受了，她们的注册也得到了处理，为什么雇主总是认为她们不需要呢?”

　　她说，其他国家，如英国和爱尔兰，在获得工作机会之前进行面试，然后进行测试，这是注册过程的一部分。“我们敦促新西兰政府以及各自的护理和医疗保健委员会审查他们的招聘做法。”

　　她说，招聘机构告诉她有职位空缺，但政府冻结了招聘。

　　菲律宾护士协会前主席莫尼娜·埃尔南德斯说，新西兰仍然需要更多的护士来达到安全的病人比例，而削减成本造成了“人为的护理过剩”，让人觉得护士太多了。

　　她说:“政府必须先雇用本国的护士，然后再向其他国家或其他护士求助。”“这对于留住新西兰护士和满足新西兰人的健康需求至关重要。

　　“如果卫生官员在考虑劳动力规划时从患者安全的角度出发，就会出现护士短缺。另一方面，如果他们用不同的视角看待当前的卫生状况，即削减成本或他们的政治优先事项，就不会出现护士短缺。如果按照护士患者比例计算，新西兰将需要数千名护士。”

　　埃尔南德斯是一名护理讲师和感染控制专家，她说，CAP能力评估的费用为9200美元，即使护士很快获得执照，并在两周内找到工作，他们的总费用平均也接近2.4万美元——比菲律宾护士两年的工资还多。

　　她说，一些幸运的海外护士得到了资助，但即使这样也可能出错。一名护士被告知，提供给她的工作已经没有了，取而代之的是一份卫生保健助理的工作。

　　“她是由一家老年护理机构赞助的，但同一家老年护理机构甚至不能给她一份工作。如果他们要求这些护士过来签合同，他们就有义务为他们提供工作，因为这些人背井离乡，背井离乡，他们处于不确定的状态。”

　　

　　全国护士组织学生单位(NZNO)。

　　卫生部长谢恩·雷蒂在一份书面声明中表示，随着劳动力需求的变化，新西兰的国际招聘要求也会改变。

　　在心理健康、重症护理和助产等领域，护理人员仍然短缺。

　　新西兰卫生部通讯负责人凯瑟琳·德洛尔说:“培训我们自己的本土卫生工作者——包括护士——仍然是新西兰卫生部的优先事项。”“在任何时候，都有超过7000名实习护士通过我们的系统。

　　“虽然过去一年左右，我们在护士招聘方面取得的进展超出了预期——我们医院聘用的护士比以往任何时候都多——但我们认识到，这一成功极大地改变了护理人员的格局，导致职位空缺远远少于2023年。”

　　“我们知道，毕业护士开始接受培训时，合理地期望他们毕业后能在新西兰卫生部找到一份工作。虽然大多数人都是这样，其中334人与新西兰卫生部的职位相匹配，35人与其他地方的职位相匹配，但我们知道那些尚未被安置的人将继续担心。”

　　她说，毕业的护士在注册后没有立即找到工作是很正常的，他们会得到支持去找工作。

　　“我们有信心，在未来几周和几个月里，毕业生护士的安置将继续下去，因为地区和地区领导人会在预算范围内考虑招聘。”