旅游和酒店部长Matt Doocey在HNZ24会议上发言。

　　在有报道称酒店员工恃强凌弱之后，旅游和酒店部长“敦促”企业考虑酒店员工的福利。

　　周二，在克赖斯特彻奇的Te Pae会议中心举行的为期两天的HNZ24会议上，他在开幕致辞中发表了上述言论。

　　数百名来自住宿和酒店行业的经营者出席了会议。

　　旅游和酒店部长马特·杜西(Matt Doocey)表示，政府希望为该行业的繁荣创造环境。

　　然而，杜西——她也是第一个心理健康投资组合的负责人——利用这个机会提醒企业注意该行业的问题，包括工作场所的欺凌行为。

　　一项行业调查显示，近34%的受访者在过去两年中目睹过职场欺凌。

　　杜西说:“看看酒店业的一些调查，情况就不那么好了。”

　　“从我们在这个行业的成长经历中，我们都知道，不久以前，厨师们会把盘子扔得到处都是，然后对服务员说脏话。

　　“这是该行业历史的一部分，不可否认。”

　　但这位部长认为，经营者需要考虑他们提供的心理健康支持，以帮助确保更多的人加入其劳动力队伍。

　　他说:“现在的年轻一代在心理健康方面非常清楚，他们知道自己想要什么。”

　　“他们来找工作时，会问这样的问题:‘你打算怎么处理我的幸福?＇＂

　　今年早些时候，新西兰酒店业概述了一个“雄心勃勃的”五年行业战略，包括如何确保更具弹性和吸引更多人才进入该行业的计划。

　　解决该部门内部的心理健康和福祉问题也是该战略的一个重点。

　　杜西表示，联盟已经为新西兰旅游局制定了一个“雄心勃勃的”目标，即在未来四年内将其出口额增加50亿美元。

　　“如果我们能够支持这些时期的增长，最终也会支持旅游业的增长。”