阿尔贝亲王市，萨克。在工会和市政府之间的谈判陷入僵局后，该市的工作人员于周四开始罢工行动。

　　市政府发布通知称，周二收到通知，CUPE 882将开始罢工行动，首先是拒绝培训管理层、承包商和同事。

　　虽然该市表示，罢工行动可能会从那里升级到完全取消服务的程度，但它指出，服务尚未受到影响。

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　　“这显然令人失望。很明显，无论我们付出多少，他们都想要更多，”阿尔伯特亲王市企业服务主管凯利·贝尔(Kiley Bear)说。

　　“我们真诚地讨价还价了几个月，进行了建设性和有意义的讨论。我们提出了11%的报价，这在省内是最好的，但仍然不够。我们对阿尔伯特亲王的纳税人负有责任。我们不会要求他们支付更多。”

　　该市表示，已经制定了一项短期备用计划，一旦服务中断，将提供更新，这可以在该市的网站上追踪。

　　7月底，工会指出罢工行动可能即将开始，称市政府给出的条件跟不上通胀成本。

　　CUPE 882的总裁Tammy Vermette说:“在一切都变得越来越贵的时候，市政府的提议会让城市工人的购买力下降。”

　　“尽管阿尔伯特亲王市发表了一些言论，但这一提议并没有解决生活成本过高的问题，而是要求他们的工人花更少的钱做更多的事。”

　　工会副主席卡拉?斯特尔玛斯丘克(Cara Stelmaschuk)表示，在开始谈钱之前，谈判开始得很顺利。

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　　她说，第一次讨论得到了一个一揽子方案，谈判团队被告知这是市政府的最终报价，没有进一步的讨论。

　　Stelmaschuk在7月份表示:“我们预计可能会有一点紧张，但不会有争议。”

　　CUPE 882大约有160名员工为该市工作，斯特尔马绍克说，其中约有59名是全职员工。

　　该市在其网站上表示，它给出的报价是全省最高的，并表示在2022年至2025年期间，总涨幅将达到11%。

　　它指出了其他城市，称里贾纳市(City of Regina)在3年内的固定利率为6.7%，劳埃德明斯特市(City of Lloydminster)在5年内的固定利率为10%。

　　《环球新闻》的盖茨·瓜林与工会和市政府坐了下来，得到了两种截然不同的观点。

　　Stelmaschuk再次为CUPE 882发言，说他们还没有听到太多关于城市的回应。

　　“这只是对大楼内的管理人员施加了更大的压力，要求他们在管理职责之外多做一点事情。”

　　她说，他们不打算进行全面罢工，并指出大门仍然是敞开的。

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　　Stelmaschuk声称，是市政府宣布陷入僵局，并呼吁聘请专业调解人，但他表示，这些调解人的谈判没有得到适当利用，也没有提交报告。

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　　“双方都没有坐到谈判桌前。”

　　她说，在过去，他们选出来谈判的一些人以前就在那里，他们把所有的东西都带到谈判桌上，进行反复的讨论，但她说这次没有发生。

　　“这是一种反复。我只是觉得进行这类谈判最公平的方式是，每个人至少都能听到对方的声音，并有机会说点什么。”

　　她说，很难预测接下来会发生什么，并指出这些步骤在过去的城市中没有发生过，也没有路线图来引导这种情况。

　　凯文·耶茨(Kevin Yates)是阿尔伯特亲王市的人力资源经理，他说谈判始于2022年11月，并指出雇主和工会之间的谈判持续了几个月，涵盖了除货币以外的所有内容。

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　　他声称，当货币谈判开始时，欧盟来到谈判桌上，希望在3年内获得30%的股权，以及其他一些条款。

　　耶茨说:“我们提出了总体工资增长11%的提议，并为收入最低的员工提供0.5%的加薪。”

　　耶茨随后表示，工会提出了12%的最终报价，并进行了其他货币调整。

　　他声称，市政府提出的11%的出价是他们能得到批准的最高出价。

　　耶茨说，提出这一提议的想法是，该市需要留住员工，同时也需要聘用高素质的员工。

　　“实际上，我们对报价遭到拒绝感到震惊，我们没有更多的东西可以给了。”

　　耶茨补充说，如果他们没有其他东西可以提供，他们就不能回到谈判桌上。

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