据报道，随着明年大选的临近，英国首相理希?苏纳克(Rishi Sunak)的首席商业顾问正在寻找解决英国失业危机的办法。

　　据彭博社报道，弗兰克·佩蒂加斯上周会见了招聘和薪资企业Employment Hero，详细讨论了如何让英国人重返工作岗位。

　　报告补充说，改革劳动力市场对政府的增长议程可能很重要，其中大部分讨论都是关于改善残疾或生病工人以及父母的远程工作机会。

　　此前，有关英国失业率的调查结果令人担忧——英国失业率已升至4.3%，为近两年来的最高水平。

　　然而，对于那些希望积极寻找工作的人来说，获得长期工作的机会可能很低。

　　招聘与就业联合会(REC)和毕马威(KPMG)本月早些时候发现，由于企业不愿承诺招聘新员工，招聘人员提供的永久职位数量最近有所下降。

　　与此同时，据报道，通过缩小技能差距让50岁以上的工人重返工作岗位的努力已经停滞不前。政府数据显示，在政府举办的为期16周的免费技能训练营中，55岁至67岁的成年人只占参与者的5%，但却占英国工作年龄人口的四分之一。