你的成功之旅并不仅仅取决于你在工作中有多熟练。它还涉及到对你的职业发展产生影响的更软、更人性化的技能。

　　软技能，那些与你工作的技术方面无关的东西，更多的是关于你如何处理自己和他人，就像工作场所的秘密武器。

　　现代职场要求你拥有复杂的综合技能，即所谓的“硬技能”和无形技能，即经常被忽视的“软技能”。

　　Enova International的招聘主管凯利?霍尔(Kelli Hall)明确表示:“对许多雇主来说，软技能和硬技能同样重要。这是因为职场上的成功往往需要的不仅仅是完成工作的技术能力。软技能才是关键。”

　　商业跳板(Springboard for Business)最近的一份报告让我们了解了公司目前真正需要的软技能。最重要的是战略思维。超过一半(确切地说是57%)的领导者表示，他们的公司需要更多具有战略思维的人才。

　　Springboard for Business的总经理Chris Duchesne指出:“随着经济处于不断变化的状态，在这种要么转向要么灭亡的环境中，批判性思维是必不可少的，在这种环境中，企业必须具有战略眼光，并迅速适应以保持竞争力。”

　　报告还提到了解决问题的能力(49%)和良好的沟通能力(46%)。情商和善于与他人合作也位列其后。

　　随着我们越来越多地听到技术变化的速度有多快，有趣的是，79%的领导者认为技术技能只能维持5年或更短的时间。这就是软技能变得更加重要的地方。

　　Duchesne解释说:“随着人工智能继续给每个行业带来巨大变化，软技能对于适应和应对新挑战变得更加重要。这些能力不能像技术技能那样外包给人工智能。它们也是适用于各个职能部门和各个级别的关键领导技能。”

　　所以，如果你正在找工作，是时候关注一下你的软技能了。当雇主有成堆的简历要看时，确保你的软技能脱颖而出可以改变游戏规则。在简历上使用“促进”、“呈现”、“协商”和“实施”等词来展示你的软技能。

　　面试时，软技能能让你脱颖而出。Duchesne建议谈论你过去的经历，以突出你的批判性思维、解决问题的能力和沟通能力。

　　为什么这一切对公司很重要?

　　嗯，掌握这些软技能的员工不仅自己做得很好，而且还能提升他们的团队和整个组织。

　　Duchesne解释说:“它们成为创新、效率和增长的催化剂。这些员工的持续表现突出了软技能熟练程度与职业成功之间的明显相关性。”

　　在一个事物不断变化的世界里，对软技能的需求保持不变。所以，当你在你的职业之旅中航行时，请记住，掌握硬技能和软技能的平衡就像拥有一个完美的指南针来引导你的船走向成功。